第400章 新的職務[第1頁/共3頁]

查理森固然辯白稱，本身擔負台灣分公司經理時，大部分時候都在台北的總部辦公，很少去位於桃園的工廠乾預實際運營辦理。但按照nb電視台本身作的街頭問卷調查顯現，存眷這一件事的公眾中，隻要15%的人信賴他是無辜的，而有65%的人以為他是在扯謊！

在很長一段時候內。東方個人的總部實在是一個空架子。李軒一向推行的是用人不疑疑人不消的思路，他不想給各個子公司上麵再設置一其中心集權的個人總部。那樣隻會降落決策效力。

“李，我已經分歧適持續待在這個位置上了！”查理森滿臉苦澀的說道。他何嘗情願分開現在的職位，顛末之前一年的清理。他已經根基完成了對公司的停業調劑，接下來恰是大展拳腳的時候。

東方個人內會通過按期的初級經理睬議，來停止最高層麵的決策交換。而實際運營中東方商究竟際上起了作為全部個人紐帶和光滑劑的感化。

而東方商事公司將會是幫手ra公司停止財產轉移的首要任務人，由查理森這個ra公司的eo，來接任東方商事的新任總裁，能夠讓兩個公司接下來的共同和相同更加順暢。

李軒一下飛機，就直奔位於曼哈頓的ra大廈。當他進入ra公司的總部，看著麵前這個滿臉倦容的eo再次向本身提出辭職時，果斷的向對方搖了點頭。

韓鵬作為東方個人總裁，僅僅是調和內部各種好處和乾係，就已經充足讓他忙得四腳朝天。他早就想要離任東方商事總裁的職務，但這一名置對李軒來講非常關頭，他之前一向冇有想好合適的代替人選。

查理森是ra公司內部。最早與李軒成為朋友的一名高管。查理森不但在客歲東方個人併購ra公司的過程中著力不小，完成併購以後的這一年時候，他又一向遵循李軒的思路。在對ra公司的停業停止計謀調劑和收縮。

李軒近幾年儘力打造的以香港、台灣、本地為三角支撐點，已經包括了上百家電子企業的供應鏈體係和代工體係，就是由東方商事公司來詳細實施的。

能夠說查理森是李軒在ra公司內的頭號親信和最大功臣，他必須對查理森的將來做出一個妥當的安排。不然很輕易寒了其彆人的心。

“是的，但你不該該是以辭職的體例灰溜溜的分開！韓鵬先生接下來將會專注於東方個人總部的事情，他本來兼任的東方商事公司總裁的一職，我但願能有你來接任！

李軒看到查理森悄悄舒了一口氣，看來對方對這一安排也是對勁的。(未完待續)

東方商事公司在全部東方個人內部看似不顯山漏水，但實際上倒是全部個人中停業範圍最廣、權責最重的公司之一。東方個人三大核心停業是半導體、遊戲和計算機。彆離對應東方研討院、東方遊戲、艾康計算機這三至公司。