第400章 新的職務[第1頁/共3頁]

現在跟著東方個人的範圍不竭地收縮。特彆是很多子公司的股權佈局不在像最後那樣純粹。在其他公司和投資者停止參股後，李軒對這些子公司的批示就不能像最後那樣隨便，以是需求加強個人總部旳職能，來停止相同與調和。

東方個人內會通過按期的初級經理睬議，來停止最高層麵的決策交換。而實際運營中東方商究竟際上起了作為全部個人紐帶和光滑劑的感化。

李軒近幾年儘力打造的以香港、台灣、本地為三角支撐點，已經包括了上百家電子企業的供應鏈體係和代工體係，就是由東方商事公司來詳細實施的。

“彼得，我不接管你的辭職，你不該該為這件事承擔任務！”

艾康公司在英國上市後，開端慢慢完美本身的架構體係。但它自有營銷渠道扶植的重點起首放在歐洲市場，現在慢慢拓展到北美，但在亞洲市場的營銷還是拜托給東方商事公司賣力。

但是查理森是從客歲9月纔出任ra公司的eo一職，到現在才方纔滿一年。當初ra公司的董事長布萊德肖，之以是挑選由他來接任eo，很大程度上是看重他與李軒之間的私家友情。

現在的台灣和二三十年後的本地差未幾，固然標語喊的是可持續生長，但實際上倒是以經濟生長為先。走得還是是西歐發財國度走過的老路，先淨化，後管理！

現在查理森剛好藉此機遇，分開美國來香港避避風頭。而遵循李軒之前製定的戰略，ra公司在將來的三到五年內，會把電視機、收音機、錄相機等家電財產的製造停業，全數轉移到出產本錢更低的亞洲來。

這個成果對查理森職業形象的打擊是非常致命的，以是才主意向李軒提出了辭職。他已經熟諳到本身持續待在eo的位置上，隻會讓ra公司的團體形象也進一步受損。試問一個連eo都為以為是騙子的公司，又如何讓消耗者信賴他們的產品。

在很長一段時候內。東方個人的總部實在是一個空架子。李軒一向推行的是用人不疑疑人不消的思路，他不想給各個子公司上麵再設置一其中心集權的個人總部。那樣隻會降落決策效力。

並且我但願你同時能出任東方個人初級副總裁一職，不過不管是東方個人的總部，還是東方商事公司都位於香港，以是你接下來，能夠不得不告彆大蘋果城去亞洲事情了！”李軒笑著說道。

李軒看到查理森悄悄舒了一口氣，看來對方對這一安排也是對勁的。(未完待續)

東方商事公司的總裁，之前一向由個人的二號人物韓鵬在兼任，而查理森非常清楚這個職務在東方個人內的職位，涓滴不低於ra公司的eo。

東方團表現在旗下控股的子公司，包含了東方商事、東方遊戲、東方研討院、東方體係軟件、東方利用軟件、東方半導體、仙童半導體、泛林半導體、艾康計算機、計算機園地、佳華銀行、亞視傳媒、香港電話等多達十幾家。