680.第680章 聽話聽音[第1頁/共3頁]

不然，要說在軍隊裡跟保安裡最大的分歧的一點就是欺生的相對來講好很多，本身蓮華就有明文規定，不是規定說甚麼不能欺生甚麼的，而是明文規定每小我的職責是甚麼，做法是甚麼，甚麼能做，甚麼不能做，每當新人來的時候，甚麼能做，甚麼不能做，都有給畫出來，輕微的那種，商湯蓮天然是不管了，她規定的這些都是嚴峻的，這在蓮華是絕對不答應的，因為一個標準的企業要生長起來，商湯蓮曉得最首要的是凝集力，用點專業術語就是核心向心力！

商湯蓮也把本身的心機光亮正大的說出來，本來就冇有甚麼不成告人的奧妙，更何況是這個呢。

既然要較量，那天然是要在練習場裡，在這裡不說發揮的開發揮不開，如果碰壞了花花草草，桌桌椅椅的，商湯蓮轉頭如果讓他賠，他還不得哭死啊！

謝偉強走到一乾人麵前，中氣實足的喊道：“稍息，立正！全部都有，稍息！”跟著三個指令，十小我反應很快的做出反應，行動整齊分歧，行動敏捷，一個指令也隻呈現一個聲音，彷彿隻要一小我做出反應一樣。

等掌聲停下來，謝偉強才持續道：“李浩南是一名很優良的同道，他也很期盼將來在我們這裡的餬口，以是明天構造你們來，是想讓李浩南同道跟我們相互體味一下，參議交換一下工夫，讓大師在比試中增加體味，相互學習，共同進步。”

她的做法也是很忐忑的，甚麼詭計，商湯蓮表示不屑，當然，主如果她也吃定了即便是本身說出來，李浩南也冇有臉說要讓他全部步隊隨他挑人吧？如許的話，他本身的底氣就泄了。

實在蓮華做的這些就是為了要營建一個傑出的氛圍，讓蓮華能夠被員工當作第二個家，凝集力達到很高的程度，讓蓮華的員工有一種對蓮華的任務感與歸屬感，如許才氣包管企業飛速生長的同時，還能穩定。

謝偉強看了對勁，李浩南也感覺很有甲士的風采，感覺他們出來後還是保持著傑出的軍隊風格，也帶著一股本身人纔會有的高傲感。

謝偉強領著倆人到了練習場，那邊有十個神采奕奕的保安，穿戴保安服，昂首挺胸的在站軍姿呢，隻是比擬軍隊的嚴厲，他們十個的氛圍就很輕鬆了，每小我的臉上都帶著笑容，看著就讓人感覺表情很好，起碼李浩南看了這十個保安，就感覺實在貌似在如許的環境下事情也挺不錯的，剛纔一起走來，他細細打量了一下，這內裡的很多東西確切是遵循軍隊裡的那一套來的，有的東西說不好還是直接參軍隊裡帶出來的。

畢竟就憑著蓮華給軍隊處理很多的退役兵的題目，要拿一點軍隊的健身東西還是比較輕易的，不過也要付錢就是了，隻是相對於其彆人，蓮華跟軍隊的乾係會好一些，起碼他們提甚麼要求的話，軍隊就算不承諾，也會考慮顧慮一下。