第107章 一群人接連點頭[第1頁/共3頁]

“明白了！”

究竟確切也是如許，一樣一小我，在兩位分歧老闆的部下，卻能完整兩個樣。

這位新老闆，要大力清算全部公司！

“好，去做吧。”

這個研發部經理，陳向南本來也籌算踢掉，不過這研發經理剛纔的談吐，還算不錯，看起來也是位能夠很好體味帶領層企圖，並且很好履行下去的人。

陳向南悄悄的聽著，歸正也聽不懂，但是這不要緊，隻要曉得誰是人才就行了。

陳向南看了看這些年青人，內心還挺歡暢，實在任何的行業都是如許，一些資格老的，天然會以本身固有的行動去打壓其他新人，並且思惟設法也會牢固化。

“以是我建議研發部每天每個小嚐試都本身開會提出假想，然後每個小嚐試集合優化這些假想，挑選此中一兩條，留到每一全麵部研發部的大集會上，大集會用來集合措置大師供應上來的這些建媾和設法，調集大師的聰明層層遴選，終究肯定我們該去做甚麼，不該該做甚麼。”

和李天潤一起回到辦公室，李天潤這才說道：“哥，我明天真是服了你了，我如何感受你像是做過大企業的人？”

陳向南看著研發部經理點頭，隨即對著世人說道：“各位都看到了吧，你們研發部經理帶頭了，想要在我們公司混，就必然要有本身的設法，必然要有做實事的才氣，而不是每天打油混世，按部就班的完成既定的法度！”

一群人接連點頭。

“很好。”

以是明天陳向南過來，看到不紮眼的，籌算直接踢出團隊。

研發部經理獲得了陳向南的必定，內心也是歡暢，說道：“老闆，我感覺我應當開個集會，將老闆的明天所傳達的精力，通報給研發部的每一小我。”

這一點是能夠必定的。

一旁的研發部經理，也來到陳向南身邊，說道：“老闆，我感覺大膽的提出本身的假想確切對於研發無益，但是畢竟我們的經費不是無窮的，資本都需求集合操縱起來。”

一小我才，如果遇不到明主，就算你有再多的才調，那也是空有抱負，卻難以發揮。

“對，就是你！”陳向南淺笑道：“不過你可記著了，你為甚麼能被我看重，那位李工程師為甚麼被我辭退！”

“所謂萬事都講究一個機遇偶合，或許靈光一閃，就會對全部研發過程，起到嚴峻的推動感化。”

這很倒黴於創新和生長。

很快，就有人上前，對陳向南提出本身的設法，說道：“老闆，實在我一向有一個設法，關於這零度科技質料，我感覺我們應當從……如果從這方麵動手的話，我感覺才氣真正做到創新，我們要做的是真正的創新，而不是仿照市道上的那些耐高溫質料，我們不該該遵循老路走了。”

比及這些人說完，陳向南直接把趙江山拉了出來，說道：“趙江山，我很看好你，今後這個嘗試室歸你了，他們剛纔提出來的那些假想，你全都要當真的去考慮一下。”