第19章 不一樣的求職簡曆[第1頁/共4頁]

唐寶也趕緊站起來，和他握手，並號召他落座。

霍斯特一頭霧水，暗道老闆如何了，剛纔還是一副興趣缺缺的神情，如何俄然就反應那麼大。

霍斯特略微楞住半晌，隨即暴露苦笑，道：“老闆，這傢夥的簡曆確切厚得過分，也跟淺顯的求職簡曆略微有些不一樣，你親身看看便曉得了。乃至我都有一種錯覺，他並不是來求職的。”

“你好。”

唐寶也回想起來，現在的思科的確是麵對著資金窘境，波薩克和桑蒂佳耦都是最頂尖的技術型人才，但是運營企業方麵，顯得有些不敷，他們冇有明白的計謀目標，冇有營銷戰略，乃至不曉得該如何擴大市場，事蹟的增加隻是靠產品技術帶來的口碑效應來擴大，非常得遲緩。

思科的門路並不是一帆風順的，跟浩繁創業者一樣，波薩克和桑蒂佳耦也碰到了最大的困難，貧乏資金。

唐寶一邊聽著，一邊不時的點頭。

霍斯特固然奇特，卻也曉得老闆的叮嚀，他隻能照辦。

“嘿，冇想到撿到寶了。”

“老闆，他還在內裡等待著。”

唐寶為甚麼會俄然訪問卡普斯，並在做了長久的交換後，便將其招入公司裡擔負風險投資部主管？來由很簡樸，他帶來的風險投資項目打算書，所要停止的投資目標公司，恰是思科公司！

厥後，卡普斯退休後在本身的小我傳記中如許描述道：那是一個巨大的時候，也是竄改我運氣的一個起點。是的，非常的巨大，起碼對於我而言是如許的，那一刻起，培養了新的一個我，成績了我的光輝。我常常高傲的在朋友集會中說道，我有過一個出色的刹時，這個出色的刹時成績了我出色而又光輝的人生。

“在來到紐約之前，我在一家風險投資公司事情，這是我幾千個投資項目中遴選出來的投資項目。不過公司以為風險太高，不承認這個項目，我很憂?……然後，我在報紙上看到鳳凰投資個人招收風險投資部分主管的雇用告白，我便辭職了，帶上這個投資項目打算書來到了這裡。”卡普斯把本身的經曆微微的報告的一遍，看似淺顯，卻能看得出他為了這個風投項目所下定的決計，當然也有著旁人難以瞭解的自傲。

現在。

思科體係公司，創建於1984年12月，是由美國斯坦福大學的一對西席佳耦萊昂納德・波薩克和桑蒂・勒納建立的，他們設想的“多和談路由器”的聯網設備，用於斯坦福校園收集，將本來不相容的計算機局域網整合到一起，構成一個同一的收集。這是聯網期間到來的真正標記！

看到唐寶伸脫手，卡普斯微微受寵若驚，也非常熱忱的伸出本身的手。

卡普斯微微一笑，持續等候著下文。

“是的，老闆。你看到的冇錯，這就是那小我的求職簡曆。一份風險投資項目打算書！以是說我感受他並不來求職的，反而像是跑過尋求投資的。”霍斯特肯定道。