第231章 滿分滿分競聘演講！[第2頁/共3頁]

另有其他比如察看力，影象力，設想力，判定力，推導才氣，邏輯思惟才氣，措置公關才氣等目標。

對於他如許一個比較有野心的人，下台不但不是嚴峻，反而是魚兒入水，他充滿了實足的豪情。

客服部秦部長在競聘環節給了零點五分，在發問環節再次給了零點五分，給出了一分的成績，其他部分部長給出了1分，零點五分，1分，1分，1分，零點五分，1分……總計8分的成績。

在場的部長們都在點頭，剛纔這傢夥說了很多客氣話，吹噓了他如何如何進步的，這說道乾貨的時候，時候卻又是到了，這競聘演講時候是在非常鐘以內。

可不是門生期間你考高分就行了。

觸及的題目選項比如有，假定你現在是部長，你如何當好一個部長？這是磨練你對部長這個職位的體味程度。

蔣主管點頭，他也是曉得接下來評委發問時候但是四非常鐘，遠遠是高於競聘時候的。

“蔣主管，按照總監要求的法則，你們在競聘演講以後，將是評委的問答時候，如果你真的籌辦充沛，我們評委問你的那些乾貨的時候，隻要你答出來，那你還是有機遇的，以是接下來你必然要好好表示了。”

一個鄉村來的孩子，充滿著乾勁和長進心青年，他們感覺他將來是能夠更進一步，有才氣有野心，既是腳結壯地也是瞻仰星空的人。

再比如有題目，你是如何辦理曾經的同級現在的部屬，這就是磨練情商題目了。

這是一個極其磨練情商的題目。

彆的從這方麵看，大師看出了這個蔣主管競聘事情籌辦得不是非常充分，或者是冇如何對著時候演出練過，形成現在時候看法不強，以是這個競聘環節的分數，蔣豔楓表示得實在不大好但是他另有挽救的機遇。

要曉得先前哪位蔣主管總分也才八分。

是下足了工夫，並且讓各位評委也看到阿誰金海的才氣和特性。

的確就是全麵綜合本質的查驗。

以是光是這個競聘演講環節，他獲得全部評委分歧的高分，非常，要曉得現在他還冇有經曆發問環節，就獲得了非常，如許的高分。

完美。

這必定不可！

比如：

還冇開端就要加時。

不能坐以待斃，要爭奪一下。

標緻的競聘演講，籌辦得非常充分。

他的自我先容很有中間點，給人很清爽瞭然筆透的感受。

曉得這小我的才氣和特性比較強，評委籌辦問他一下鋒利和實際的題目。

我出身農家，從小田間農活熬煉，本人身材安康，精力充分，為人誠心，待人和睦，胸懷開闊，能夠連條約事和精確對待本身的小我得失……

這些話說的，很內斂但是又充滿了鋒芒，他表示本身是一個要靠才氣用飯的人。