第十二章 裙帶關係引發的……[第3頁/共3頁]
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“我曉得啊，等我把指甲塗抹完我再接電話也不遲，歸正一天到晚都有那麼多電話，不差這一個兩個。”
因為阿誰新人是那般的放肆。那般的是無顧忌，那麼的把上班辦公室當扮裝間。現在犀明把統統都看在眼裡。
“你……”
是包庇親戚委以重擔還是如何搞，他能定這個楊主管的存亡，那麼他這個大老闆也能頓時定了阿誰總經理的存亡！
“大師，不要那麼幸苦接那麼多電話，我們要學會歇息，不然我們女人輕易老。”
高層如果任人唯親，導致品牌和本錢運作冇法實施，那企業就危急了。
看著主管肝火沖沖地分開。
職場當中翻臉不認人說的或許就是如許了。
在企業鼓勵機製中，最能產見效力的還是不竭地給辦理職員供應生長機遇，同時兼顧精力和物質鼓勵人為，福利和紅包。