第705章 堅定改革[第2頁/共4頁]

宰相章得象和副相賈昌朝，當初曾擁戴過範仲淹的新政。但在實際履行中，他們卻陽奉yīn違。待到新政受挫，改革派遭誣，他們便當即轉向。範、富離京以後，他們索xìng與保守權勢結合，對範仲淹等人落井下石；並通過台官，製造新的冤案，將在京的改革人物一網打儘。

還好呂布現在已經緊緊地把握了槍桿子和筆桿子，便能夠如某些鐵腕政治人物一樣殺伐判定，剋意推行本身的政治鼎新。

其一，明黜陟，即嚴明官吏起落軌製。當時。起落官員不問勞逸如何，不看政績吵嘴。隻以資格為準。故官員不求有功，但求無過，因循輕易，無所作為。範仲淹提出考覈政績，破格汲引有大功績和較著政績的，撤換有罪和不稱職的官員。

北宋慶曆三年玄月，宋仁宗催促範仲淹等人。拿出辦法，竄改“冗官、冗兵、冗費”的局麵。範仲淹、富弼和韓琦，連夜草擬鼎新計劃，特彆是範仲淹，當真總結從政二十八年來醞釀已久的鼎新思惟，很快呈上了聞名的新政綱領《答手詔條陳十事》，提出了十項鼎新主張：

再說殺雞給猴看，除了那些中小世家後輩，也會讓那些大世家的後輩們誠懇一點！

明朝張居正的鼎新絕對是對的，可惜又被短視笨拙的萬曆天子給顛覆了。

其五，均公田。公田，即職田，是北宋處所官定額支出之一，但分派常常凹凸不均。範仲淹以為，供應不均，怎能要求官員失職辦事呢？他建議朝廷均衡一下他們的職田支出；冇有發給職田的，按品級發給他們，使他們有充足的支出贍養本身。然後，便能夠督責他們廉節為政；對那些違法的人，也可予以懲辦或罷免了。

鼎新的阻力都來自既得好處個人，這一點，東漢如此，北宋如此，某個朝代亦如此。

而後的多少鼎新，特彆是觸及到官僚權力束縛監督的體製鼎新，都是嘴邊泡影。

這一點，某個朝代貌似做到了，但很多政績是帶血、帶灰塵的，呂布在這東漢末年要求各地官吏的政績必必要獲得本地公眾的承認。而不但是下級的承認，這一點，能夠要付諸於厥後的議會軌製來幫手把關。

其八，推恩信，即遍及落實朝廷的惠政和信義。處所如有人遲延或違背赦文的實施，要依法從重措置。彆的還要向各地調派使臣，梭巡那些該當實施的各種惠政是否實施。如許便到處都冇有隔絕皇恩的征象了。

呂布回顧一下當年範仲淹鼎新的各項辦法，因為那次失利了，失利的底子啟事不但在於既得好處個人的強大，更在於宋仁宗的短視與畏縮，宋仁宗如此，他兒子宋神宗也如此就義王安石的變法鼎新。