第020章 獎罰製度[第1頁/共4頁]

“何止是偷懶。”陸大海恨恨地關上門，“我跑下去的時候，他坐在機器中間喝茶看報紙，比我像老闆！”罵了兩句，他從皮包裡拿出錢包，從內裡抽出六七張藍花花票子，又摸了一張綠色五十塊，遞給王強，“小夥子，這裡七百五十塊，你點點。”

不管？

“我就一知半解，你聽著還行就聽聽，感覺不可就當聽笑話。”王強事前申瞭然下，“比方說早退早退，你們規定好幾點上放工，哪怕員工早退一分鐘，也算早退，扣多少錢你們本身定，早退超越一定時候便算曠工半天，直接遵循小我月人為計算半天該扣多少，早退一樣。”

小慧越聽越兩眼放光，當聽到王強最後談到那麼去辦理能讓工廠效益增加百分之三十以上的時候，她謹慎臟都噗通噗通在跳，撿到寶了，這一次撿到寶了，看向王強的眼神變得有點不一樣，先前建議老陸做金屬針布，這個建議好是好，可還看不出效果，但是當代化辦理軌製聽上去分歧，較著是能立即讓工廠產生竄改的好東西，乃至有那麼一秒鐘，她內心都有種錯覺，王強該不是老天派給她和老陸的福星吧？

“嗯，對呀，他們在國企三百塊錢一個月，另有各種福利補助等等，加起來應當三百五擺佈，不過我家老陸家小業小不能和國度比呀，以是他們不好好事情，補助甚麼就彆想，死人為三百。”小慧非常無法道。

王強訕嘲笑了下朝對方點點頭。

陸大海快四十的人，老婆才二十四歲，年青貌美，他本來就挺嚴峻，又看到主動問王強名字，內心彆提多膈應，“那你無緣無端問人家叫啥？”

那就好辦了。

必定冇有。

王強持續說道：“獎罰軌製隻是此中一部分，當代化辦理軌製包含行政辦理職能、宏觀和行業辦理職能與企業運營職能分開……”

“又冇甚麼見不得人的事，有甚麼不能說。”秦小慧白了眼，把剛纔和王強談獎罰軌製的事情仔細心細說了一遍。

王強瞟了眼，模糊瞥見她坐在那邊摸著塗滿紫色指甲油的手指，心不在焉道：“我估計普通代價得大幾千到一萬塊之間吧？陸老闆真有錢，這麼貴的東西都捨得弄返來。”

剛說完，門哢嚓一聲響起，陸大海罵罵咧咧走出去，“狗日的老甄，我真想一腳踹死他。”

“他有啥錢呀，盤這個廠內裡欠了七八十萬，還不見效益。”小慧語氣裡帶著點怨氣。

“阿誰。”王強為了減緩氛圍，冇話找話道：“這台電腦買了多少錢？”

“既然有罰，那麼必定得有賞，如許才氣變更他們事情主動性。”王強手比劃了一下，“假定哪個員工超額完成產量任務，嘉獎他多少錢，另有成品率節製在多少範圍以內，都有獎金，詳細規章軌製需求你們本身設定。”