第一千七百一十四章 限製（第四更）[第1頁/共4頁]

就把手裡的條約給取了出來，然後下級部分的帶領看了一個條約以後，眼睛一下子瞪大了，這小子要鬨哪樣啊，如許的事情出來以後，如許的條約簽了以後對他有甚麼好處？從某種程度上來講，對周正壓根是冇有好處的，究竟上冇有好處的事情，周副本人會乾嗎？從某些特彆的前提上來講他確切改過，以是帶領看他的時候臉上的神采都是很特彆的按事理來講，他們把如許的話說出去以後，實在從某種程度上來講，就已經算是同業周正的這個事情了，以是這小子完整能夠真正正兒八經的來上一個，白手套白狼，但是在他們講出那樣的一個任務以後。

很多時候想要處理一些題目是很龐大的一個狀況，但是在龐大的狀況當中公道的處理題目，公道的做出態度上的回饋，應當是我們比較正視的一個東西吧？”

也就是說，如果讓一個販子去建立呼應的法則的話，那下級部分的帶領嚴肅安在，最為首要的一點就是，如果如許的事情真的閃現出了呼應的一個回饋和標準情感上的一些認知和豪情上的一些題目，就會以很龐大的狀況，不竭閃現出屬於本身判定的標準和情感認知的範疇當中，思路上的某些竄改，感情上的某些聯絡判定上的一些題目，各方麵之間所造而出的一些影響和判定理性闡發和回饋，都將會成為相對應的一些龐大的態度和豪情回饋的點。

有帶領剛把如許的反對前提提出來緊跟著，又有人持續說。

“你的意義是說下級部分能夠節製這些股分，但他們冇有才氣讓這些股分拿在手裡以後把你退出去，然後呢，他們能夠拿股分分紅,但是不成以把海內我們公司的股分給賣掉，那你這些實際前提確切挺多的，不過你說上麵的帶領能夠承諾你這個事情嘛，畢竟如果上麵帶領真的同意如許的事情的話，無益於就是說他們隻是拿到一個分錢的東西，如許做的話對他們來講可不是好處上的一個竄改呀，畢竟下級部分的帶領除了看利潤以外，他們更加首要的是但願能夠獲得法則上的一個公道的處理題目的體例，很明閃現階段我們冇有體例能夠把如許的一個處理體例的題目給揭示出來，乃至很輕易有一種相背而行的一個感受。”

上麵必定缺錢啊，就算是再如何有錢要投資給手底下的那些人呀，何況各個部分之間還要均衡好財務的乾係，總而言之，即便上麵的帶領，真正能夠拿到那麼多錢,那是現現在的龐大情感和認知範疇上的一些題目，如果在屬於本身的判定當中，很難做出呼應的一個豪情分派和理性的情感支出的話，那麼思路上的一些判定和感情上的一些表達，就很難做出認知明白上的一個回饋和標準的一個閃現了。

究竟上在周正和媳婦談天的時候，下級帶領實在也在針對這個題目做出狠惡的會商，說白了讓周正製定新媒體停業生長過程當中的一個端方，對上麵帶領來講絕對是一個全新的應戰，而這個所謂的全新應戰，現在已經吸引了下級部分的很多帶領去爭辯這個題目，有一部分帶領感覺這個時候的周正去處理這個題目應當很輕易能夠處理，畢竟他在行業當中運營關大，也算是具有了很多經曆上的一些彌補和前提上的一些處理題目的計劃，就是因為在行業當中他算是專業級彆的人才，以是才氣夠把這個題目處理好，但是另有一部分帶領說周正畢竟是個販子，都說販子厚利輕分袂，他並不是下級部分的人才，如果他是下級部分的人的話，那當然能夠派他去處理這個題目，但他並不是體製當中的人，僅僅是一個販子。