第3章 上中下三策[第1頁/共3頁]

“門徒看望師父，請師父到家裡吃個飯不可嗎？尊師重道，這是自古以來的優良品德。如果劉愛民不給老爸提名，就會被人戳脊梁骨，說他忘恩負義，當官就不認人了。當然，還是要給劉愛民送一份禮。”王浩安點了點阿誰信封。

“包裝？我有不是貨色，如何包裝？”王建國的思惟已經被兒子牽著走了。

“帶領每天上班第一件事就是看報紙，體味時勢，如果你呈現在了報紙上，想想會如何樣？如果上麵的工人還支撐你，你被選的概率會大增，這時候隻需求李書紀略微幫個忙，你這車間副主任也就十拿九穩了。”

“還想甚麼啊，能當帶領你還非要當工人咋地？”李芳琴恨鐵不成鋼。

“媽，冰飛廠有多少工人，帶領能夠都記著嗎？能曉得名字就算不錯了，會記得他們眼中的那些小事兒嗎？他們看重的是企業效益，看重的是如何能讓企業在上頭帶領麵前露臉。我爸貧乏的，就是帶領思惟。”

這時候的報紙還是很代表上頭意義的，如果上頭帶領都重視到了，廠帶領還冇反應，那像話嗎？恰好有空缺，趁便汲引了，也能揭示帶領對上麵工人的體貼。

“我不會乾活？車間甚麼設備我不會用，我那八級工的證書是假的嗎？論技術，不是你爸自吹，在廠裡除了那幾個搞研發的工程師，工人中我還冇服過誰！其他車間的主任都搶著要我疇昔呢。”王建國一臉的高傲。

“爸，現在跟十年前，乃至五年前都不一樣了。看起來乾部人為是不比你高多少，可兒家配車，能夠吃小食堂，到省級病院看病，醫藥費都全額報銷，其他福利報酬更多，這些可都不在人為表上。”

“還要再等兩年？再等兩年倒是還會有人退休，可當時候誰曉得又哪兒冒出來一個趙愛民，張愛民甚麼的。”李芳琴將下策也給否了。

“帶領冇瞥見，憑甚麼汲引你？可如果帶領看在眼裡了，內心就會對你正視，呈現汲引名額的時候，天然就會想到你，你在帶領眼中的存在感跟淺顯工人冇甚麼辨彆，那如何能獲得汲引？”

看，隻要你儘力事情，就有進步的機遇。

“中策呢？”王浩萍詰問道。

兒子說的這些，聽起來都那麼的玄乎，當個車間副主任，還需求這麼多彎彎繞嗎，好好事情真的就不可？

“哪兒有師父給門徒送禮的事理！”王建國直接反對了這個戰略。明天去送兩瓶酒，他都感受臉熱呢。當然，他也捨不得這麼多錢。

“是包裝你的形象。我姑父不是在報社麼，報社每天不都要報導各企業的環境麼，也表揚一些先進事情者，你也是冰飛廠的先進事情者，為甚麼不能上報紙？”

如果不是老爸對冰飛廠很有豪情，寧肯當工人也乾到了退休，也不會得那種職業病，冇享用幾年退休餬口就過世了。