NO.23.III：不按套路的麵試[第1頁/共3頁]

“羅先生你好，可否解釋一下，你被中聯創投辭退的啟事？”

吳仁傑有一絲錯愕，羅誌文他有所耳聞，但是因為通姦被辭退的動靜，他確切冇有聽到。

“那羅先生又能帶來甚麼回報？”

羅誌文是第二十三個走進雇用現場的人，但開試的他是第十七個，沈揚把他的挨次提早了。

如果說其他的人，或多或少有些拘束，身材都有些生硬的話，那麼羅誌文就是落拓渙散，舉手投足間都有種風輕雲淡的感受，那是一種胸有成竹的安然。

“不曉得羅先生招聘甚麼職位？”沈揚決定直奔主題，麵對羅誌文，很多無關緊急的環節都能夠省略。

這是有啟事的，一方麵，是羅誌文自認本身的處境不是很糟，另一方麵，是他並不在乎這個重生的投資公司，另有就是，羅誌文充足自傲，自傲他能勝任任何職位。

“好吧。”沈揚點點頭，這小我拋開厚顏無恥，另有好色風騷，這一點直接和誠篤還比較好。

被如許一個至公司辭退，必然不會是因為事情悲觀如許簡樸的啟事，很較著此中有著很深的黑幕。

“極力完成一個重生投資公司的構造框架，把一個不成熟的步隊變得標準標準，調和各部分事件幫手總裁辦理團隊。”

“嗬嗬，據我所知，羅先生並冇有擔負這個職務的經曆。”言下之意，就是羅誌文是不是太自大了。

俄然，口試室的後門被翻開，蕭慕出去，在沈揚耳邊悄悄說話。

羅誌文很自傲，他並不是很在乎中聯創投的封殺，因為隻要走出香港一地，封殺就顯得很好笑了，而他的自傲也不是無的放矢，他有這個才氣。

一個多情風騷蕩子，如果下屬有一點不自傲，他能夠會感到自危，冇有人但願會有如許的部下。而如許的人，在公司也是一個不穩定身分，沈揚不但願有如許的人存在。

剛纔的題目膠葛下去會喋喋不休，李雲姿一個女孩子很難說得過羅誌文，人不要臉天下無敵。

比擬於羅誌文的疇昔，沈揚更在乎他的將來，將來能帶來甚麼回報。不拘一格降人才，公司草創並冇有多少上風，沈揚不得不平從實際。

“一個月試用期，從現在開端上任，薪酬遵循中聯創投經理職務百分之六十結算，履職期間不得給公司帶來負麵影響，不得令公司好處受損，接下來會有一個履職和談需求簽訂，有冇有題目？”

直到羅誌文出去，沈揚把剛纔的口試題目，另有簡曆都給李雲姿和吳仁傑說了，兩小我現在正看著條記本。

“投資當然有風險也有回報，但如果我帶來的回報充足大，大到能夠抵消風險，這不就是您賺了嗎？”

“人與人之間，如果冇有一點信賴根本，其他的事也將無從提及。”羅誌文答覆的很奇妙，也很強詞奪理。