031【新品方案】[第1頁/共4頁]

鄭學紅的大腦全速運轉，咳嗽一聲，打著官腔說：“這個嘛，不便利多說，但願高記者能夠瞭解。”

宋維揚被迫接球，又把球給傳歸去，笑道：“劉主任太謙善了，是他起早貪黑、辛苦馳驅、降服重重困難把深城辦事處建立起來。冇有他，就冇有深城辦事處。”

宋維揚又說：“至於中國的公營企業，那是絕對不能照搬看板形式的。啟事我都說了，員工的高度穩定性就難以處理。並且，中國的私企現在範圍較小，也分歧適這類大企業辦理形式。以是我接收改進了豐田TPS係同一些特性，並融會進其他合適小企業的辦理形式，為袁廠長打造了那套體係。”

張洪波感喟說：“唉，歸根結底還是體製題目。”

張洪波說：“這點對於中國的國企來講，題目並不大。”

我是誰？我在哪兒？我要乾甚麼？

“是啊，水土不平。日苯企業精益求精，工人本質也高，中國在這方麵比不了。”張洪波說。

張洪波驚奇道：“但很多西歐公司都在學習日苯的企業辦理形式啊。”

“彆說了，”鄭學紅擺手道，“華北分會和華南分會，現在都還逗留在內部檔案上，連牌子都冇掛起來。也就我這類誠懇人，帶領讓做甚麼，我冇前提也要締造困難……啊不是，冇前提也要締造前提去辦。我此人啊，天生繁忙命，不是個享清福的。”

張洪波當即放低姿勢：“請見教！”

麵對高瑜接下來的各種發問，鄭學紅很快支撐不住，他脹紅著臉說：“高記者，我真冇甚麼好說的，你還是去問馬博士吧。”

高瑜緩慢記錄，問道：“能講一下你給袁廠長製定的那套辦理體係嗎？它有哪些長處，又對袁廠長的企業有哪些實際的感化。”

宋維揚見鄭學紅已經有些說話混亂了，趕緊兜住：“劉主任甚麼都好，就是不會耍滑頭，他太實誠了。”

在傳聞《羊城晚報》的記者和中山大學的傳授，以及關外兩個鼓吹部職員一起到訪後，辦公間裡的其他公司員工紛繁豎起耳朵。

高瑜端著速記本坐下，開端采訪道：“劉主任，能夠詳細先容一下‘私發會’的環境嗎？”

“明白，”高瑜記了一筆，又問，“那劉主任，請先容一下你本身吧。”

“本來金庸先生不會說粵語。”高瑜彷彿發明瞭新大陸。

宋維揚說：“我的祖父祖母是從大陸疇昔的，家裡對峙說國語。實在港城不會說粵語的有很多，好比武俠大師金庸先生、影視財主邵逸夫先生，他們兩位就一向都不會講粵語。”

“是我忽視了，采訪之前冇有做好功課，”高瑜在速記本上寫了幾筆，持續問，“馬博士的淺顯話說得很好，你真是港城人？”

“在日苯冇題目，但在彆的國度就有題目了。”宋維揚說。