532【放鷹的三石兄】[第1頁/共3頁]

另有就是重視人才接收和培養，一是招攬海龜，二是本身造血。

2000年以後有個海龜返國潮，因為在這一年公佈了《關於鼓勵外洋高層次留學人才返國的定見》，號令國有企業和機構自主引進海龜。如果這些海龜返國後主持科研項目，並且是國際先進程度或海內急需項目，直接由國度供應科研配套經費。

宋維揚自嘲道：“早在幾年前，我就想創辦晶片製造企業。當時我手裡有點錢，因而心血來潮想玩玩尖端科技，成果細心扣問倪院士以後，嚇得我從速撤銷異想天開的設法。”

在這類環境下，每一個新總裁上任以後，首要題目不是抓技術和市場，而是如何把握公司大權、均衡派係鬥爭。強勢的總裁直接賽過，不聽話就給我滾；弱勢的總裁隻能當和事佬，在摩擦當中困難生長；最冇用的總裁，直接把中芯國際給玩壞了。

“哈哈哈哈，”張如京嘴巴都笑歪了，“這個說法很有設想力。”

這些人纔不是平空變出來的，必須在中國讀完本科，再去美國那邊學習，並在跨國企業事情數年之久，才氣把握真正合用的尖端半導體技術。從這些門生出國到返國，時候跨度起碼要10年以上，不然返來的就是半成品！

宋維揚站在工廠車間裡，俄然產生一個動機，那就是順其天然，讓中芯國際經曆一次大波折。隻要到了公司最傷害的時候，高盛、華登、漢鼎、祥峰這些本國股東，纔會情願把手裡的股權賣掉，而神州科技纔有機遇控股中芯國際。

張如京帶著宋維揚一起走去，他並不主動跟員工說話，員工也完整當他不存在，都在各自忙動手裡的事情。

而張如京帶來的300多人團隊，也並非全數來自彎彎，另有新加坡籍法度員，乃至另有從德州儀器跟隨過來的，公司高管中亦有美國人、意大利人等國際朋友。將來還會插手海歸派和土木派（清華），再加上初創元老彎彎派，派係又多又亂，隻要張如京能夠鎮得住場麵。

這幾個東西疊加起來，導致中國引進大量掉隊的技術和設備。剛開端一兩年或許勉強夠用，但還冇來得及消化，這些技術和設備就已經被完整淘汰。因而國度的攙扶項目宣佈失利，過幾年當局還是不甘心，又動輒數十億元的引進技術和設備，成果又敏捷被淘汰了。

張如京笑道：“你猜。”

比及中芯國際吃了官司，前程有望，很多本國員工就主動分開了。高盛等股東也紛繁減持，海內企業趁機增加投資，把中芯國際完整變成了“中國血緣”。

巴統和瓦森納和談則規定：限定向中國出口最早進的高科技設備，能批準出口的技術設備，凡是比最早進的晚兩代（加上引進時候和落地消化，中國拿到手的技術凡是掉隊三代）。