第五百一十五章改革[第3頁/共4頁]

“這個我明白。”劉翼不是傻子，這類事情當然不會呈現弊端了，不過陸少華特地提示，他還是信誓旦旦的承諾下來的。

新出去鳳凰通訊的總經理叫-劉翼，是一個三十多歲的年青人，曾經在外洋一家通訊公司任過副總經理，不久之前回到香港，剛好鳳凰通訊雇用，他便招聘，最後還勝利被聘，進入了試用期階段，可否順利通過試用期持續留任鳳凰通訊倒是要看他的本領。

顛末一個多禮拜的時候。盈科終究還是被陸少華他們四家朋分了，接下來的事情就變得簡樸多了，整治整治，再整治，把內裡一些員工清理出盈科電訊，還盈科電訊一片陰沉的天空。

答案很簡樸，陸少華當然有目標，隻是陸少華並冇有頓時把他的目標說出來。而是順著剛纔的題目持續往下說。“鳳凰盈科彆離由四小我控股，除了我們鳳凰個人的那51%外，長江實業的主席李加誠控股10%，霍英東個人的初創人霍英東老先生控股了8%，另有一個就是本來盈科的主席李澤楷，他是控投了30%，是除我們鳳凰個人以外的第一大股東。”

“好的。”

是的，冇有錯，是達到了60%，本來盈科電訊的員工有60%被辭退了出去，隻剩下三千多小我。而本來的十三個部分顛末劉翼的鼎新變成了現在的7個。少了將近一半。

機構癡肥，這是盈科電訊呈現的一大題目，有一些部分是完整冇有需求存在的，但是它仍然存在，直接形成很多人坐著冇事拿人為。當然了，機構癡肥是針對陸少華來講的，之前是有些題目，可並冇有那麼嚴峻，隻是現在歸入鳳凰通訊旗下了，那麼有一些部分就冇有需求存在了，應當歸併的就歸併，實在冇法存在的就拿掉，很簡樸的事情。

誰不曉得鳳凰個人的標語，需求人才，而不需求廢材，想在鳳凰個人儲存下去，那就要有本領，冇有本領隻要一條路能夠走，那就是卷好鋪蓋走人。

“鳳凰盈科是鳳凰通訊旗下的一家上市公司。”劉翼的答覆很簡練。

“冇錯，鳳凰盈科就是鳳凰通訊旗下的一家上市公司。”頓了頓，又接著道。“隻是鳳凰盈科並不是真正屬於鳳凰個人的，它是一家上市公司，我們鳳凰個人占有他的隻是51%的股分而，其他的49%在其彆人和市場裡，以是說，從某種意義上講，鳳凰盈科並不是全數下於鳳凰個人的。”

“好的，我明白了。”劉翼重重的點了點頭表示明白陸少華的意義，但是俄然之間，他又認識到了一個題目，有些心虛的說道。“前段時候鼎新，鳳凰通訊裡有一部分員工被我調疇昔鳳凰盈科那邊了，這事如何辦？”

劉翼冇有開口，悄悄的點了點頭，悄悄的坐著，做出一幅洗耳恭聽的模樣。