第一百八十章 作秀[第1頁/共3頁]

就在這類群情中，恒河醫藥第一分廠在三天後第一次發放了人為，就像阿誰本錢家承諾的一樣，每個工人的人為都漲了，並且一分很多的漲了一百塊錢，現在在恒河醫藥事情的起碼都能領到三百塊錢的人為，要曉得，在阿誰時候，即便是企奇蹟單位的人為纔不到兩百塊錢。

在這個時候，冇有人去考慮沙克魯的工廠才僅僅隻要幾十小我，每小我進步一百元的人為，也就是幾千塊錢罷了，但是產業區足足有三萬名工人，如果每小我都進步一百元的人為，那對於這些國企工廠意味著甚麼，要曉得國企的利潤絕大部分是要上繳財務的，即便不上交，利潤全數留為己有，一次性給員工進步這麼高的人為，就意味著工廠每個月要增加三百多萬的開支，那廠子如果不黃攤子都鬼了！

就在這類群情中，誰也冇想到，阿誰無良的本錢家竟然親身來到了工人新村，隨他一起前來的，另有整整一車物質，說是重陽節到工人家慰勞員工家眷。

因而，跟著本錢家在小區裡轉了一圈以後，此前群情的論調驀地間全變了，很多人感覺，貌似給本錢家乾活也挺不錯的，起碼從待趕上看，比給國度乾活要強很多――國度不會給你發生果，也不會給你發羊毛衫，至於漲人為，奉求，那都是要算工齡和職稱的，向來都冇有甚麼所謂的普調。

因為大師都在群情，說這家藥廠的老闆是一個從印度過來的本錢家，前去招聘的人今後就都得受本錢家的剝削了，那本錢家的剝削有多狠，大師夥可都是在書上和電影上看到過好多次：每天要事情十多個小時，另故意黑手狠的監工暴力監督，而人為就那麼不幸的一點、連肚子都填不飽。

比如說，非勤務職員不坐班軌製，這個政策的意義是，隻如果在車間的事情職員，在公司裡不坐班，有任務就上崗，冇任務就回家歇息。再比如說，績效人為軌製，這個軌製的內容，就是每半年為一次財務結算期，在一個財務結算期內，如果公司的紅利超出財務打算的紅利，那麼超出部分的百分之五十，將拿出來給員工開獎金。

這輛裝滿物質的卡車是屬於恒河醫藥第一分廠的，這是一家由印度人獨資創辦的新建藥廠，目前還冇有正式完工，處於裝修雇用階段。固然住民區內裡的冇事情職員很多，但是並冇有多少人前去招聘。

固然這個本錢家來自於印度，不過皮膚白白的、眼睛大大的，看起來還是挺紮眼的，最讓大師詫異的是，這個本錢家竟然會說中國話，固然說的不是很正宗，但這也已經很了不起了。

沙克魯這裡的題目是處理了，不過另一小我不利日子則開端了，這個不利鬼就是在背後煽風燃燒的製藥廠前任發賣科長吳明其！(未完待續。)