第646章 三點[第1頁/共3頁]

那麼現在的社會上就慢慢呈現了一個新的題目。就是很多年青人對婚姻越來越不自傲，不曉得本身的婚姻會是甚麼樣，一旦新的婚姻期間碰到了題目應當如何辦？精確的說是一種婚姻驚駭症。

金素慧更是要求女性藝人宿舍加強辦理，除非是向個人報備過的男女朋友乾係，不然今後嚴禁除個人高層、她們的經紀人、助理以外的任何男性進入該單位。

上個月召開環球gv高層集會的時候，就有多家分公司的總經理就這個題目向我谘詢過，想必他們也是想具有著本身社區的。

以是在這個題目上，但願金素慧副社長能夠抓一下。

就比如鄭榮軒拿出來的宋智孝、金喜善目前正在拍攝與上映的日日劇《老婆的引誘》。終究的結局鄭榮軒都給改了，宿世的勝利天然有其龐大的魅力地點。但現在韓國答應一夫多妻了，以是在終究結局的時候，便是兩人共同嫁給了男配角，前麵的上百集都是鬥來鬥去的，可最後倒是握手言和，與敬愛的男人共同餬口。

為此。我籌算對現在收視率不是很高的藝能節目《我們結婚了》停止改版，直接跨過愛情階段進入婚姻餬口。並且增加一夫多妻、一妻多夫的設置，增加演播室。讓一名中年女性做主m，在演播室內對節目中的佳賓伉儷們停止公道的點評。同時能夠聘請假想佳耦所屬團隊成員或靠近朋友參與評價，在增加節目興趣與話題性的同時，也能夠讓觀眾們對婚姻餬口有一個相對直觀的體味。這個轉頭金正鉉部長歸去後賣力一下。

宿舍查抄到11點停止了約三個小時這才結束。查抄過後，一世人回到個人內，坐在一起就藝人宿舍的環境停止了彙總後，個人副社長（副總裁級）金素慧對宿舍環境較差的藝人們顯得尤其不滿，這的確就是在丟gv的臉。

目前除了總部外。也就隻要日本與中國分公司基秘聞同於有本身的社區，但也並非完整都是。

第二點。gv各國分公司是否具有前提建立本身的社區，如果扶植的話應當采納甚麼樣的體例。

也是以，鄭榮軒現在根基把握著，每位佳賓一年以內儘量上一次，確切是有特彆環境的，能夠再上一次，但絕對不會超越二次。

我們gv個人做為韓國的著名企業，同時也是支出相對較高的企業，個人內也有很多人具有多個老婆，乃至是多個丈夫。

不管對方是演員、搞笑藝人、偶像還是主持人，乃至是練習生也好，都不該該以單身、事情繁忙為由，便能夠隨便的在本身的宿舍裡大肆撒歡，想如何來就如何來是絕對不可的。藝人總監都寧時被點名攻訐，誰讓他是賣力統統藝人辦理事情的呢。

鄭榮軒隻是在最後的時候，這才提出本身的設法：“我要說的題目首要有三點，金素慧副社長歸去後賣力與行政部及相乾職員給我個計劃，第一點是若那邊理gv社區的上學難題目，是打消現有的房租分派體例，還是建立專門的教誨個人，收取免費的體例來處理過分集合的題目；