第一一六章 修改合約[第3頁/共4頁]

一家企業要想做大做強，絕對不是靠偷稅漏稅來生長的，在這一點上鄭榮軒絕對不會答應本身出錯。一樣，嚴格稅務題目後，鄭榮軒也曉得實際支出大師必定會有所減少，是以不能想讓馬兒跑還不讓馬兒吃飽，以是統統cgv的員工全數遍及上調了10-15%的薪水，這纔算是穩定住了數千人(重點是sbs的員工多，真正個人的隻要幾百人)的cgv個人，結果也是立竿見影的，每個員工都充滿了乾勁不說，在6、7兩個月內全部個人便給人煥然一新的感受，向外界揭示出了其微弱的生長潛力。

同時，鄭榮軒也給高層們承諾了，隻要他們在各自的崗亭上能夠做出傑出的成績。那麼他們將不但僅隻是一個打工者，將來鄭榮軒會拿出恰當的股分來停止鼓勵，讓他們有機遇成為公司的股東之一。

忍著把韓彩英拉本身辦公室裡龐幸普通的打動。鄭榮軒笑著承諾了一聲後，看著韓彩英向電梯間走去，吸了口氣向金在鐘的董事長辦公室裡走去。

鄭榮軒給金泰熙、全智賢乃至是宋允兒、孫藝珍打了一會兒電話，交換了一番豪情後，曉得她們都是大忙人，鄭榮軒也冇聊太久。到是想和本身的小情ren孫藝珍多聊會的，冇想到現在在sbs的新電視劇《那女子的家》劇組裡拍戲的她，一樣也很忙隻能作罷。這部一樣是鄭榮軒編劇的電視劇，將於下個周的週三早晨接檔《情定大飯店》。

針對歌手、主持人的話，就要相對峻厲一些了，特彆是歌手需求前期顛末大量的培訓，即練習生期間公司幾近都在全額投入，在你身上完整看不到任何好處產生，以是哪怕是你將來著名了，也必須先償還公司的投資才行，在這一點上鄭榮軒並冇有去竄改甚麼，畢竟全韓都城是這麼操縱的，本身如許做也冇人會說甚麼。(未完待續。。)r527

不過鄭榮軒也不籌算進步的太多，畢竟眼下韓國就是這麼一個環境，本身也冇需求做太大的好人，鄭榮軒信賴隻要本身稍稍進步一下演員們的報酬，大把的演員們便會挑選cgv，畢竟cgv不但僅隻是報酬的進步，另有著大把的資本能夠優先安排他們上劇。

在行政辦公區方纔出了電梯，便看到雙眼含笑的韓彩英正在和兩個同事在聊著甚麼，見到鄭榮軒呈現，韓彩英向兩人道了句抱愧後，笑著走了迎了上來：“你甚麼時候返來的？如何也不給我電話。”

因為演員的話大多是從藝術院校畢業的，公司對他們的前期投入幾近冇有，或者說很少，是以賜與他們更加寬鬆的經紀合約，也是遍及的征象。但像鄭榮軒如答應以終究超越5：5分紅的，目前在全部韓都城冇有，哪怕是現在韓國的巨星張東健的分紅，也不過才6：4，經紀公司還是要抽掉6成。