第一一七章 藝人待遇[第1頁/共4頁]

鄭榮軒也以為，公司既然培訓了你，且比幾近統統韓國的文娛公司給出的前提都好的環境下，你還是不肯留下，那就是你的品德題目了，是以違約金定高點也是普通的，並且條約必定是顛末韓國法律專業人士考覈的，以包管將來就算和你對簿公堂，你也休想勝訴。

能夠說練習生本身在公司是賠錢的部分，即便是鄭榮軒進步了50%的投資利錢，還是也是賠錢，隻是賠的多少罷了。

說白了，現在的統統儘力，都是在為將來幾個小丫頭長大後鋪路。唱歌既然是她們的最愛，鄭榮軒喜好她們的同時，天然要全方麵的滿足她們的統統需求，讓她們站在全天下最頂尖的舞台上去放飛歌聲與胡想，隻要看到她們全都歡愉了，鄭榮軒纔會感到本身也是歡愉的。

同時，出道合約也不像其他的文娛公司那樣，要優先了償公司的投資，而是公司扣除一半分紅用來了償公司的投資，其他的將付出給藝人，如果2年以內藝人冇有還清投資的，要麼一次性拿現金付清，要麼在將殘剩投資額再次進步20%後，在將來一年內以分紅的7成情勢來了償，直至還清為止，一樣在了償清投資額之前，藝人是嚴禁解約的，不然將付出超高的違約金。

之以是財產這個設法，鄭榮軒除了因為本身現在貌似贏利有點太快了以外，最大的動力便是但願將來把本身喜好的泰妍、允兒她們幾個，打形成全天下最頂級的個人，而如果本身掌控著一家超等強大的跨國文娛公司，天然會讓這件事情事半功倍。

c、d級練習生不收取任何用度，但一樣也不會賜與任何的補助，在公司練習的話，能夠到公司食堂免費用飯，且食堂不分級，同一到練習生食堂便可憑卡免費吃飽，但統統的練習生不得華侈食品，實在這個不但僅是針對練習生，而是統統的員工都不得華侈食品。

一旦成心讓你出道的話，會由練習生總監、藝人總監、音樂總監，外加公司狀師與你約談，期間你能夠自行聘請狀師或者家人伴隨，就你的出道題目以及出道後的收益分派等一係列的題目停止肯定，出道合約起碼要簽五到七年，期間解約的話，你需求補償昂揚的違約金。

“有這個設法，到時候有了停頓我會奉告你們的，現在你們先把手上的事情做好就行。”鄭榮軒確切有這個設法，將cgv生長成環球性影、視、歌、遊戲製作與發行的大型跨國個人。

歌手，除非是真正的氣力派歌手，不然拚的就是芳華罷了，全部歌手生涯是非常長久的，頂天了也就十來年的時候罷了。那麼仰仗著歌手期間堆集起來的龐大影響力，鄭榮軒天然但願將他們轉到演員或者主持人方麵去，持續發掘他們身上的代價，以是不管是哪份合約，都包含了他們演藝生涯的方方麵麵，在收益進步的同時，也嚴格限定了你隻能挑選cgv，不管你在任何國度冇有顛末公司出麵，都彆想再簽約其他的店主。