第24章[第1頁/共3頁]

安如跟方慶勇本來就在辦公室會商竄改的一些細節，比及了集會時候就一起過來，天然也看出了大師方纔的糾結。

再來如許的金牌編劇在電視台都會有耐久連連絡作的監製，當然監製也都是金牌監製嘍，能夠說是強強結合，也能夠說是上風資本相互把持，好的劇集也天然就多是這幾對火伴出品的。

而安如對戲劇部的第一項竄改就是改良編劇的職位，起首就是進步福利報酬，不過，安如並冇有挑選簡樸的加薪一途，而是采納更能變更大師主動性的體例，提案獎金軌製，每個月月終將對全數編劇的提案停止評分，前十名的優良提案，會發放獎金。

不過不管如何戲劇部的第一次月末創領悟還是準期展開，在會前另有一個小插曲，就是方總監跟安如誰坐在首位的題目，提及來這兩位還真的是第一次同時呈現部分集會上。

之以是用離職而不是轉檔，便是因為這些人是真的分開了這個行當，不再做編劇，乃至分開了電視圈。

而眼下安如跟方總監已然達成了共鳴，這一項政策已經不但僅合用於她帶來的團隊，而是針對全數分編劇實施提案軌製，本來安氏的編劇們早就眼饞謝編劇的那組人了，眼下大師都能有份插手，真的是再好不過了。

在港城，編劇的門檻是很低的，就拿安氏來講，初級編劇隻要初中畢業便能夠應征。

與之相反的，眾監製卻都略不得勁兒，感受他們被分化了權力的感受。

集會展開特彆順利，而安如看到素材庫裡那麼多的優良提案，都不由感慨這些人的奇思，四個月的時候，也能夠看到眾編劇門路式的竄改，因為安如對作品的題材完整不設限，以是提案範例之豐富的確令人嘖嘖稱奇。

安如的《天下錢莊》能夠說是橫空出世的一匹黑馬，老謝在環亞的時候算是主力編劇，但是還夠不上金牌之列的，而轉檔到安氏後的第一部作品就發作了，一下躍居為名編劇。

一來能夠激起眾編劇的提案熱忱，二來也能夠他們在逐步被承認的過程中，從本來被動的橋段寫手，垂垂適應創作思惟。

在m國，編劇絕對是高薪職位，電視業更是腳本為王。在如許的大環境下，業內呈現了很多高產且有才調的編劇，以是當製片人想要籌辦新片的時候，手上都會收到數個，乃至數十個令人對勁的本子，然後從中遴選出最中意的投拍。

更苦逼的是，安如還拉了他們來客串評審，給統統編劇的綱領評分，還要麵對編劇們一副“錢來到”的模樣真的心塞。

而與其說是評比，不若說是會商，就是如許的過程能讓人閃出更多好的故事構思。

實在凡是竄改不成能大家高興，凡事都有一個突破、重修的過程。一旦建立起了新的法則和形式，對於大師的事情都非常無益，就拿監製來講，莫非他們不需求好的編劇，腳本麼？