第37章[第3頁/共3頁]

最首要的是他在任期間，並冇有將本身定位在一個合適的位置上，他以為本身隻是安氏的初級打工仔，以是他情願去破鈔的時候以及精力就相對有限，那麼安氏此次鼎新，便先從換上一名新總經理開端吧。

對於這一點安照實際上已經做足了六個月的根本事情，完成了前期的鋪墊，進步編劇的報酬與職位，搭建一個自在的創作環境，對於個人創作也供應了一個新的模板，那麼接下來就是對於製作品格的尋求了。

在未實施之前，誰都不好說，但有一點能夠必定，安如的辦事氣勢比世人設想的都要來的老道，相對於製化的推行鼎新條例，她更加偏向於變更員工的主動性與締造性，讓大師更主動自主的插手到鼎新中來。

再來要停掉一批老節目，大力鞭策節目創新，在經費上對峙異節目予以重獎。

為了孫女，安老可謂用心良苦。

最後得知這個動靜的時候，安如是不信賴的，為甚麼呢？因為她底子冇有聽過這檔頒獎禮，明顯都是各家電視台搞各家的台慶，然後選出本身的視後、視帝的。

安氏電視台下轄訊息、經貿、大眾、綜合、文娛等五個電視頻道，全時段覆蓋港城的電視收視。

這讓日報社社長一週都笑不攏嘴，本年的年關獎將會相稱的結壯啊，本來他還是給總局麵子才撥了板塊，冇有想到竟然猛彪銷量，做出了大獨家的結果來。

鼎新，會令安氏民氣惶惑，還是付與它新的豪情與生機？

對於總局籌辦的頒獎典禮，三家電視台都是相稱正視以及共同，乃至能夠說是列入了頭號任務，安如為此也暫緩了鼎新推行。