第471章 股權激勵[第1頁/共5頁]

另有，股權鼓勵並不會攤薄李總您的股分，這隻是一種企業分紅權……”

一家海內著名的大型零售企業，遭到過省當局和國務院嘉獎的民營標杆企業，最後竟然落得如此暗澹了局，不得不說對李東還是有很大警省感化的。

“到時候再說，目前彆想這些。這些外埠門店，也不是毫無感化，起碼等我們有資金擴大的時候，這些門店就是我們的橋頭堡和前鋒。當初我們拿下期間，看重的也是這些。

辦公室再度沉寂了下來，李東在想事情，孫濤也在想事情。

周海東手底下但是抽調了一多量精英骨乾，這些人現在正在江北停止大範圍巡查。

在目前遠方有力擴大的環境下，或許關停會更劃算一些。”

除了這些人，場中另有個劉琪。

聽李東這麼說，孫濤想了想也冇再辯駁。

這也是李東建立監察部的啟事，辦理體係呈現縫隙，李東就不得不破鈔大量人力物力去堵住這些縫隙。

孫濤吸了口氣，輕聲道：“第二，不管是職業經理人還是現有的高管，實在都冇太大的不同，我真正想說的事，我們貧乏一套鼓勵計劃。”

“我曉得。”

他們和家樂福、沃爾瑪這些走天下擴大線路的外企分歧，這些外資賣場已經稀有十年的辦理經曆和堆集。

李東掐滅了菸頭，坐下道：“環境如何？”

長此以往，誰另故意機持續乾活。

“股權鼓勵！”

直到陳珂進門，這類沉寂的氛圍才被突破。

見李東站在窗邊向外凝睇，不由輕聲道：“如何冇去送送？”

李東點了點頭。

就在孫濤深思的時候，李東也在深思。

關停不關停，現在會商都太早了。

可直到現在，大師才明白，她靠的不是秦海，也不是外人不曉得的秦雨涵。

這是很可駭的一件事，如果資金哪一環呈現題目，遠方停業重組就在麵前。

實在當時在個人建立的時候，當時候就是最好的實施時候，可惜李東不提，彆人也不好主動說。

“算了吧，期間那邊目前離不開人，要不是楊經理離職，此次我也不會返來。等今後吧，今後閒了再去湊湊熱烈。”

“股權鼓勵……”

李東微微凝眉，孫濤看了看四周，想了想又道：“我曉得您顧忌甚麼，可職業經理人，實際上做的再好也就是個打工天子。真到了那一天，您感受他分歧適了，隨時都能夠讓他走人。”

李總，股權鼓勵，或許是處理目前遠方窘境的最妙手腕！”

如同一個火藥桶普通，孫濤擔憂再這麼下去，或許會真的炸了遠方也不必然。

“不可！”

這是第一點，第二點還是辦理的題目，辦理職員的題目。

“有這個設法。”

新一佳的生長之路和遠方極其類似，乃至在這兩年持續進入了連鎖超市的前二十強，每年停業額高達百億。