第666章人事一[第1頁/共3頁]

正月十六，各個單位的事情都慢慢走向正軌。

過年期間，全部革鋼部屬各單位一把手中，孫改革是最出風頭的一個。

“孫哥，本年你算是過了一個肥年了，我還冇來得及跟你道賀呢！”

戴向誌和裘方池同時點頭，“我們在提拔乾部的時候，會重點參考林主任的定見的。”

戴向誌彙報完以後，裘方池站了起來，“李總，鍍鋅板廠工人崗亭暫定三百六十人，我們也將向全革鋼公開雇用，要求年青，有文明，學曆上以中專為主，估計時候也是一個月，雇用完成以後我們將請鋼校、技校以及鋼院的教員為這些工人培訓。”

“林主任太客氣了，那我們就等信兒了。”

現在得貿易公司，已經是遠近聞名的發作戶了。

林致遠回到鼎新辦，把門關上，點了一支菸，悄悄的思慮了幾分鐘，然後拿起桌麵的電話，撥通了熱軋廠均熱車間的號碼。

最後，李振山看向林致遠，“致遠，你有甚麼想說的？”

隨後他又指向厲枝山，“下個禮拜新廠房能不能完工？”

孫改革一見林致遠來了，倉猝給他泡茶遞煙。

本來明白樓裡就在風傳林致遠將成為鍍鋅板廠的廠長，現在在集會上，李振山又公開這麼問他，明眼人都看得出，看來林致遠成為鍍鋅板廠的廠長，已經是板上釘釘的事了。

“曉得。”

林致遠曉得他說的是甚麼，“不就是一個籌辦小組的聯絡員嗎？有甚麼可值得恭喜的？”

李振山想了一下，點了點頭，“致遠這個建議是從實際角度解纜的，要重點參考一下。”

彆的都不說，就單說這一個多月，革鋼各廠礦的福利費都交給連鎖超市了，總金額超越了六千萬，貿易公司從疇昔的吃不飽到現在的撐到吐，竄改也就是一年多時候產生的。

這二位都是能看清情勢的人，曉得林致遠必定是將來鍍鋅板廠的廠長，又是李振山身邊的第一紅人，這類人事題目，收羅一下他的定見，賣小我情何樂而不為？

孫改革抬高了聲音，擠眉弄眼，模樣有些古怪。

林致遠便先去了貿易公司，找孫改革聊了會兒天。

最後李振山扣問了戴向誌和裘方池，“新工廠的扶植要儘快，但是職員的提拔也要提速，你們那邊有題目嗎？”

李振山任組長，主管出產的副總經理邱如海，主管設備的副總經理姚佩晨任副組長，鼎新辦主任林致遠任小組調和員，國貿公司總經理白曙光，扶植公司總經理厲枝山都插手了籌辦小組，構造部部長戴向誌和人事到處長裘方池也是這個小組的成員，因為新工廠要招收大量的工人和乾部。

“對爐那片有個老君爐火鍋店，你曉得嗎？”

“濤哥，早晨有事兒冇？我有點事想跟你談，就咱倆，喝點酒。”跟李濤，林致遠不消客氣，兩人同事了一年多，友情很純粹。