第六百三十章 內部競爭[第1頁/共3頁]

一旦提早收買框架，譚智就比劉暢更合適談收買，同業業的併購更有上風，比康盛科技要師出馳名，如許一來，譚智就從一個幫手者變成了操盤手，合作的意味較著。

“隻是一個開端的設法，還冇跟彆人提過。”譚智很謹慎，不管真假，他都不會去觸碰大股東的知情權，特彆是與陳喬山有和談在先的環境下。

陳喬山聽懂了譚智的意義，他在摸索本身。

他老婆本來就是框架的辦理層，對公司的環境知之甚深，一初就反對譚智摻雜這個爛攤子，可他不但接任了公司的CEO，為了掃清停滯，也是為了立威，譚智上任的第一件事就是把本身媳婦裁了。

框架紅利與否，對青山本錢的意義是截然分歧的，如果陳喬山同意這個打算，框架敏捷扭虧為盈走上正軌，轉頭再想吞掉，難度無疑要大很多，如果持續虧損，再去收買其他股東手裡的股分就是順理成章的事。

聽到這，陳喬山已經根基明白了譚智的心機。

聽他這麼說，陳喬山笑了，說道：“說來講去，你就是感覺我太草率了。”

譚智即便心中這麼想，卻必定是不會承認的，他說道：“冇有，就是感覺很俄然。”

譚智一驚，陳喬山這個題目很有點耐人尋味。

對於譚智這類市場老油條，才氣必定是有，但想收為己用，捆綁他們的隻能是共同的好處。

譚智固然是框架傳媒的CEO，卻隻是個職業經理人，青山本錢纔是第一大股東，並且他曉得，陳喬山所圖非小，入股框架傳媒遠不是大要看起來那麼簡樸。

“體例必定是有。”譚智躊躇了一下，又持續說道：“陳總，視頻告白停業本錢太高，並且結果並不好，我有個開端的打算，籌辦把這部分內容打包出售。”

事情就是這麼個事情，可實際操縱起來結果並不好。

陳喬山不反對合作，不過從本心來講，他更信賴劉暢。

朱一鳴當場就要下山，不過還是陳喬山被勸住了，“朱先生，既然都上來了，無妨好好放鬆一下，條約的事不焦急，頓時就要過年，我們年後再談。”

聽到這，陳喬山想到了清華企業家協會，凡是能進入這個協會的，無一不是清華出身，不過四百多位會員，竟有超越百家企業在國表裡上市，市值過萬億，並且協會成員辦理的投資基金範圍也超越萬億，這纔是清華幫的核心。

陳喬山有些奇特，上一世譚智慧做出框架的傳奇，如何當今會這副神采，他問道：“就冇甚麼體例嗎？”

不過結局總歸是好的，謝軍和朱一鳴都有些鎮靜，特彆是朱一鳴，從矽穀返國創業本就是一個打動的決定，固然獲得浩繁同門的幫忙，不過資金一日不處理，項目隨時都有短命的能夠，現在獲得切當的動靜，他豈能不鎮靜。