第三百六十八章 股權分配和人事任命[第1頁/共4頁]

而能夠儘快收攏民氣的，恰是這些嘉獎軌製，總不能一向依托著陳平小我的名譽來拉攏民氣吧？

特彆是宋雪華等人，目前手中實在並冇有持有陳平名下幾至公司的股分。

要曉得，在此之前，他們兩人固然各自昌平超市公司和光宇科技公司的股東，不過遵循資產來算，這兩人之前所持有的股分比例換算成資產，大抵也僅僅隻要3000萬擺佈罷了。

折算到全部平宇個人的股分當中，他們的股權比例僅僅隻要1%擺佈。

陳平的宣佈，其實在此之前就已經做出了決定，對於各大子公司的影響也並不算太大，隻是將各至公司的資本停止了重新整合罷了。

其他的福利計劃，相沿同業業的其他公司所利用的福利計劃便能夠了，冇有需求高出這麼多。

可現在，他們所占有的股分數額直接翻了一倍，變成了2%。

不過比擬較之下，還都比不上前麵的5小我。

“光宇科技公司收集電商部和昌平超市公司收集電商部保持原樣穩定，接管收集電商總部同一調遣。”

而高層的人事任命也並不龐大，除了董事長陳平以外，下設副董事長林雨薇，總裁徐偉華，總經理孫乾，以及其他幾位公司總部的高層辦理職員。

這一次的平宇個人建立，各至公司人事方麵都有了必然的變動。

在陳平看來，平宇個人方纔建立，固然現在看起來一帆風順，可實際上，內部的員工還是還是有些民氣浮動，最首要的，是全部平宇個人部屬的統統子公司，建立的時候最長也不過隻要一年半的時候罷了。

而在宣佈了龐大的人事任命以後，陳平也是微微鬆了口氣。

“接下來，由總裁徐偉華先生宣佈公司的內部規章體係，以及各種嘉獎軌製等等。”

在平宇個人其他高層看來，如此昂揚的員工福利實在是冇有需求的，保持比同業業高上三層擺佈的根基人為就已經充足吸惹人了。

一時之間，就連主席台上的其彆人也都是心中微微有些衝動與等候起來。

平宇個人名下的幾至公司在同業業其他公司當中都算得上是高薪職位了。

而在宣佈的過程當中，最惹人重視的便是平宇個人的嘉獎軌製。

“雨薇投資公司正式崩潰，打消雨薇投資公司項目，直接併入平宇個人當中，建立投資部，直接接管個人總部辦理，投資部司來由本人兼任，接下來一段時候，投資部將會正式展開雇用，全方位生長平宇個人投資部。”

這也意味著，現在坐在主席台上的這12小我，都將會具有各自的股分。

現在的徐偉華，早已經不但僅隻是光宇科技公司的總經理，他已經成為了平宇個人的總裁，在全部平宇個人當中，職位僅次於陳平這個董事長，就連林雨薇這個副董事長所把握的權力也冇有徐偉華更多。