第五百九十三章 昌平超市公司的重要性[第1頁/共4頁]

超市的淺顯員工，本就不需求太高的本質。雇用起來，也並冇有過分費事。畢竟高達幾萬人的大型超市公司，實際上，倒是漫衍在全部東江省範圍內的十幾個都會範圍以內。

全部東江省範圍內，純真比起員工數量的話，恐怕還冇有任何一家個人企業，能夠和昌平超市公司相媲美。

一方麵，發掘出那些才氣還冇有被完整部現出來的員工，而另一方麵，則是要肯定，平宇個人上高低下幾萬名員工當中，到底有多少人，是對平宇個人忠心耿耿的。

操縱這三個月的時候，漸漸的竄改平宇個人目前的人事體係的近況。而想要做到這一點，就必須提早做好穩妥的打算。

這個打算，不是一天兩天以內就能夠完成的。畢竟，陳平也不想引發全部平宇個人內部，統統員工的民氣惶惑的狀況，以是隻能利用溫水煮青蛙的體例。

昌平超市公司第4次大範圍擴大打算當中，方纔建立起來的幾十家大型超市門店和上千家小型便當店，都還冇有建立起安定的發賣體係。

光宇科技公司的三個開辟部分，遊戲開辟部，閃信開辟部，收集電商部。所需求的開辟職員，都是行業內的精英。而如許的精英，數量本就不算太多。

固然還不至於，一下子就直接辭退出平宇個人。不過，起碼也要將他們調離本來的職位，一步一步的，將他們架空在平宇個人的核心圈子以外。

以是現在，陳平也在主動的尋覓著處理的體例。間隔上一次，天娛文娛公司內部停止人事清算以後，已經有一段時候了。

哪怕是從天下範圍內停止雇用，也不是那麼輕易的事情。雇用的速率和效力，遠不如昌平超市公司那邊快速。

但是現在，卻另有一個相稱首要的題目，需求陳平去處理。那就是平宇個人內部的人事體係。

以是目前的陳平，也並不算過分焦心，而是給全部昌平超市公司，乃至是全部平宇個人，留下了一段時候的緩衝期。

目前，昌平超市公司內部的職員缺口，特彆是中層以上辦理職員的職員缺口，已經被補足了靠近一半。

此次的人事清算，或許不會鬨得那麼民氣惶惑，不過起碼，也要做到人儘其用。簡樸的來講，平宇個人內部，需求停止一次徹頭徹尾的人事檢查。

為了這個打算，陳平不但僅在本身的辦公室中繁忙了好幾天的時候，更是接連調集了平宇個人的十幾位高層。

不過這些抽調的人手，倒也並不算太多，還不到全部平宇個人的非常之一，以是如許的狀況竄改，也並冇有引發太多人的警悟。

再有一個月的時候，昌平超市公司的中層以上辦理職員體係，應當就能夠完整的肯定下來。

天娛文娛公司那邊，想要進軍影視行業，特彆是在影視基地打算正式展開的時候，更是需求多量的人手。