第五百一十章 內部整改[第1頁/共4頁]

舉一個最簡樸的例子，如果天娛文娛公司當中，有10名歌手的話，那麼這10名歌手當中，很有能夠會有兩三小我，乃至是更多的人，同時創辦演唱會。

跟著這些財務部的詳細陳述，陳平也對目前的平宇個人團體狀況，有了充分的體味。

分開了江大以後，陳平立即就回到了平宇個人當中。隨後，平宇個人總部，下發公告，公佈了這一次事件的顛末。

比來這些天以來，昌平超市公司的總經理孫乾，三番兩次的找到平宇個人總部這邊。隻不過他每次過來，陳平都可巧不在平宇個人總部這裡，以是孫乾也隻能是無功而返。

而如許的挖角，天然也不會隻做一次兩次。風翔獵頭公司儘力以赴以後，也揭示出了對於人事方麵的龐大幫助感化。

以是哪怕是目前看來，員工數量起碼的天娛文娛公司，將來到底需求多少人，也一樣是個未知數。

而是在此次整改的過程當中，細心的清算了一下幾大子公司的財務賬目，並且做出了一份統計。

但是上千家小型便當店的扶植，所需求的資金數量，也不在少數。目前來看，也隻能是延緩第4次大範圍擴大的腳步。

隻不過，平宇個人生長到現在，體量如此龐大，公司內部天然也不成能是清澈如水，還是有一些蛀蟲存在的。

可實際上，平宇個人的資金鍊條，也再一次呈現了龐大的壓力。

一樣的，並不但僅隻是歌手，天娛文娛公司旗下，另有其他方麵的藝人。將來的天娛文娛公司，乃至已經將影視行業方麵的生長提上了日程。

每一名藝人，都需求專屬的經紀人，乃至是經紀團隊。而比方高樂瑤如許的歌手，更是需求一個，乃至是幾個完整的音樂團隊停止共同。

僅僅隻是一個音樂團隊的話，底子冇有那麼大的精力，照顧到十幾位歌手，乃至是更多歌手的音樂錄製。

各個方麵的職員需求，跟著天娛文娛公司本身材量的漸突變大，在文娛圈當中的職位的穩步晉升，旗下藝人的逐步增加，員工的數量，也將會越來越大。

固然還不會直接坐到高位，不過以這些被江大的人事部分看中的門生的才氣，短時候以內，成為江大的中層以上辦理職員，還是有著極大的掌控的。

單憑光宇科技公司本身的造血才氣，就足以對付這統統。

能夠和各大高校展開全方位的合作，對於平宇個人今後的人才需求來講，也能夠處理一部分的題目。

固然並冇有詳細描述事件的過程，不過卻也讓平宇個人上高低下，乃至於部屬幾大子公司，絕大部分人都清楚了此次事件的來龍去脈。

如許一來，所需求的音樂團隊數量，也就遠遠不止一個。

真正被此次的內部整改影響到的，實在也恰是這部分的蛀蟲。各大子公司內部的職員整改，陳平並冇有過量的插手。