第242章 校園招聘會[第2頁/共4頁]

這個彆例倒是可取，賀誠從速拿條記了下來，同時他遭到了開導，想到了個新體例：“學姐，你說如果在玉瓷論壇上公佈公告，說a大抵停止校園雇用會，讓企業本身來報名，這個彆例可取嗎？”

賀誠偷偷瞄了杜君琦一眼，內心有點不安。

校園雇用會為期兩天，雇用會結束後，奇鋒公司旗下的各個公司的人事部分就開端了後續的口試事情。

此次奇鋒公司不但是為乘風景流和海購網雇用員工，旗下的優友平台、萬花筒視頻網、影視事情室也需求雇用員工，要招收的人數達到了一百多人，成為了招收數量最多的企業。

杜君琦墮入了深思，下認識地敲了敲手指，深思了一會兒，她俄然發明本身鑽進了牛角尖，為甚麼必然要大學教員去聯絡啊？能夠找門生會啊！

首屆a大校園雇用會，聘請來了三十多家企業，此中著名的企業有十多家，而此中最最著名的奇鋒公司，則成了統統畢業生，包含彆的雇用企業都為之重點存眷的企業。

a大的辦事效力還是挺高的，第三天門生會的現任會長就打電話過來約見杜君琦了。

杜君琦小小的揚了揚眉，是專場雇用啊，不錯哦。

副校長很難堪：“這麼說也對，但是，唉，君琦啊，我也不瞞你，歸正你也曉得，大學教員老是帶著股狷介味，讓他們去聘請企業，還要向企業傾銷本身黌舍的門生，他們抹不下臉的。”

勞動局經曆過兩次歸併變動，厥後改叫勞動和社會保障局，再厥後歸併人事局，改叫社會人力資本和社會保障局，這時候大型雇用會都是由當局和勞動局來構造的，麵向的工具也都是農夫工和下崗工人，因著前幾年的國企大鼎新，下崗了無數的工人，這幾年勞動局構造的雇用會都是方向下崗工人的，如許的雇用群體與大門生是較著不一樣的，不管是文明層次還是人為報酬，副校長如許的推讓的確算得上是委宛了。

“校園內部雇用？”杜君琦有些不測，她冇想到會提早幾年聽到校園雇用這個詞，“是奇鋒的專場還是大型的雇用會？”

“校長，聯絡企業的事能夠交給門生會去做啊，門生會的外聯部不就有先容兼職事情的職能麼，現在能夠讓門生會加設一個失業指導部，專門賣力公佈兼職事情的動靜，以及構造畢業季的校園雇用會。”杜君琦歡暢地說道。

杜君琦悄悄點頭：“嗯，好字。你說校園雇用會的事想向我扣問一些建議，那你本身有做了打算書嗎？”

杜君琦抽了個時候，會晤了現任會長。

杜君琦樸拙地感激道：“感謝母校賜與我的支撐，我很感激，奇鋒現在正急需人才。”