第261章 方謙益離開奇鋒[第2頁/共4頁]

剛纔方謙益和她說要分開奇鋒，迴歸旺達水產公司時，她整小我都懵了，真是天降炸彈啊，她的全能小叮噹啊，她的超等助手啊，少了他，她可如何活啊，她的事情另有誰能幫手承擔啊。

有了這個建立雇用網站的停業來今後，方謙益有來由常常跑回奇鋒了，與杜君琦和丹尼爾在雇用網站建立的詳細事項上幾次揣摩幾次籌議。

杜君琦的身價水漲船高了。

方謙益和杜君琦丹尼爾顛末幾次揣摩，設想了很多數字模型，他們但願能夠通過這些數字模型，最大化的包管背景數據的實在化和有效化，讓雇用網站為雇用企業和招聘職員供應更好更專業的辦事，隻要專業化，才氣表現雇用網站的真正代價。

杜家公司的個人化停頓非常順利，又兩個月後，奇鋒個人正式建立了。

“當然想了，我們兩家今後是要做親家，流派不能差太多。”方旺達很愁悶，比家世比出身比文明，方家樣樣都比不了杜家，他也認了，但是最起碼在錢上不能差太多吧。

聽了父親的話，方謙益悄悄點了點頭，他對於弟弟是很心疼的，固然弟弟現在處於芳華期，有些背叛不平管，不過心性還是不錯的，冇有長歪更冇有學壞，方謙益不但願在公司擔當的題目上與弟弟產生隔閡，更不肯定見到因為父母的態度有所偏差而讓弟弟心生痛恨，他但願一家人都和和樂樂的在一起，這纔是貳內心的家。

實在雇用這事說來簡樸，但是做起來真的挺龐大的，透過大要看內涵，本來就不輕易，更何況還是通過網站來看內涵，並不是麵劈麵交換，這個就更難了，在這一層麵上，方謙益的特長並冇有多罕用武之地，他並不能“看”到人，以是網站要辦好，他必須得花更多的心機在網站設想上，特彆是雇用和招聘的資訊遴選和統計上，如許網站才氣通過大量的數據清算和闡發來獲得雇用市場的部分實在環境，然後賜與最得當的戰略調劑和資訊反應，不然雇用網站就隻是字麵上的雇用網站，而冇有實際的市場意義，如許的網站很快就會被市場淘汰了。

想了幾天，方謙益終究想到了一個極好的方向，一個他身上最為寶貴的長處，一個傲視群雄獨一無二的上風，一個女友極其存眷的環節，那就是，人事雇用。

方旺達被兒子這麼一說，這才發明茶壺真的挺燙的，手指頭已經發疼了，方旺達從速把茶壺放開，把手指頭放到茶盤上的水龍頭下，另一隻手翻開了水龍頭，讓活動的冷水帶去手指頭上的熱度。

他要從哪一方麵動手，讓君琦離不開他呢？

怕大兒子多心，感覺本身搶了弟弟的擔當權，方旺達又彌補了幾句：“我不是偏疼你，我是考慮到你弟還小，他比你小五歲，本年才14，他今後想乾嗎，他本身都還冇想清楚呢，等他大學畢業出來事情還要那麼多年，到時候他是想進公司還是想本身開公司又或者去考公事員都難說，還不如建立個家屬基金，今後給他發分紅，他畢業後想乾嗎就乾嗎，也算冇有後顧之憂了，當然了，如果他想進公司，你就好好帶帶他，讓他本身立起來，我也不是不肯讓他進公司，隻是讓他有更多的挑選罷了。”