第277章 快樂幼兒園[第1頁/共4頁]

杜君琦買下了指紋辨認體係的專利，立馬就把專利投入到了出產線上，開端出產指紋考勤機和指紋考證機。

指紋辨認體係，這並不是新事物，就算是2004年，也有很多企業是利用指紋考勤機的，隻是因為專利的啟事，指紋考勤機都是很貴的，彆的還不便利，指紋考勤機的數據是需求野生導出到電腦的，不能直接聯網，並且數據導出時另有必然的機率會喪失數據，總之又貴又費事。

籌辦了三個月，聯絡了九家高校、幾十家中小企業，新途雇用網開端了大範圍的校園雇用活動，畢業季一到，紅紅火火的雇用會就開端了。

因而，歡愉幼兒園還冇有對外招生，已經被市教誨局內部認購了幾十個名額，幼兒園的考評成績一出來，歡愉幼兒園頓時成了不能不看的幼兒園，報名日期還未到，歡愉幼兒園外已經來了一拔又一拔考查環境的家長們了，到了報名第一天，歡愉幼兒園四所園區的名額已經全數報滿，多一個位置都冇有了。(www.. )

方謙益仍然淺笑：“雜費一個月一百，校服和被子含在學費裡，不彆的免費了”。

但是新體係的研發不是一時之功，更何況丹尼爾之前都玩瘋了，時候華侈了好幾個月，現在要趕在8月前完成臉部辨認體係，就是把丹尼爾切片了也冇體例，最後丹尼爾和朋友們一起搞了個指紋辨認體係，臨時頂替了臉部辨認體係，勉強回邦交差。

現在的校園雇用都是由黌舍構造的，黌舍規定一個時候段，然後向外公佈校園雇用會的資訊，通過本校或市教誨局或省教誨廳的渠道，主動聯絡一些大企業，聘請大企業來校雇用畢業生。

現在收集上極其貧乏麵對淺顯大眾的專業網站，方謙益在這方麵做出了嘗試，新途雇用網成為了第一家雇用網站，這一塊市場是全新的，新途是初創者，也是領軍者，雇用網到底有冇有前程，無數的人都看著呢。

方謙益微微一笑：“一個月三百，一學年九個月，一共二千七”。

九場校園雇用會結束後，新途雇用網廣為人知，有了實際裡的勝利停止的雇用會，新途雇用網的牌子正式直立起來了，被大眾承認了。

杜君琦大手筆的一次性付清了專利費，十萬美金，如許的利落態度令丹尼爾的朋友們欣喜不已，他們冇想到能賣到十萬美金，更冇想到能夠當即拿到錢，畢竟有太多專利賣不出去，賣出去也是低價，賣了低價還得分幾次到手的前例在，就算丹尼爾再如何說他老闆風雅，他的朋友們也是不大信賴的，冇想到丹尼爾剛返國幾天，他們的賬戶裡就有錢了，真是令他們太不測太欣喜了。

轉眼又到一年畢業季了，在畢業離校之前，畢業生們就得找好事情了，方謙益看中了這塊校園市場，開端安插校園雇用了。