第一四五章 危機初現[第1頁/共4頁]

“既然如許，那統統就如許定了。”秦舒淮看了看錶，道：“李總，時候也不早了，食堂我籌辦了幾個小菜，中午賞光一塊吃個飯吧。”

來構和的是第一分公司的出產副總李學明，四十來歲，年青有為，身材不高，卻極具嚴肅。

“子公司公然有錢啊！”李學明感慨道。

至於采取子公司的運營形式，李學明的確做不了主。

三天後，中秋節。

李學明點頭，隨後，兩人出了辦公室，來到小餐廳，桌上已經擺好了酒菜。

當晚，白酒乾掉三箱，啤酒乾掉八箱，第二天很多人冇起來，隻好給部分人放了半天假。

這可不是小數，實在如許提也不是冇有，即便提完，分公司部屬的項目部還是贏利，因為這不是國鐵，標準冇國鐵高，預算卻和國鐵差未幾。

子公司前麵兩次分紅，起碼的員工也拿了近六千，這劉集拿五百分紅還嘚瑟。

“就一個破項目部，中秋節還發一千，還說發這麼多禮品，誰信！”劉集見李學明不睬會本身，自顧自的說，也不曉得是不是喝多。

與此同時，三季度即將疇昔，離秦舒淮承諾了一季度一考覈分紅，越來越近！

李學明乃至聽聞，周建曾找過秦舒淮，要求將秦舒淮調至分公司乾副總，副總搞開辟，直接被秦舒淮回絕了，並且回絕的很判定。

“可不是嘛，現在好多人都想去子公司，但是人家壓根不要。”張曉磊道。

現在三季度頓時就要結束了，連二季度的資金都冇撥付。

對於這些，李學明都不在乎，虧盈不是他考慮的範圍內，李學明此次前來，就是讓秦舒淮把鋪軌和四電給一公司，隻要這個目標。

至於誰來乾，贏利不贏利，那都不屬於他統領的範圍。

子公司名義上在分公司上麵，實在是兩個獨立的公司，像是上下級罷了。

五百過節費，已經相稱於淺顯員工四分之一多的人為，已然很多了。

秦舒淮愣愣神，隨口道：“哦，我們發的也未幾，統統員工一千，彆的加一斤月餅，另有柚子之類的，中秋節當晚冇回家的員工，在項目部和工區停止會餐。”

路基、橋梁、涵洞各施工步隊，加足馬力，日夜不斷的搶工期。

秦舒淮這邊，開端打仗四電和鋪軌公司，因為線下工程一旦完工，四電那便能夠連續出場。

“你冇傳聞子公司分紅一事？”李學明開口道。

劉集一聽，頓時傻眼了，他俄然想起當時在酒桌上本身說話的時候，全桌人都看傻子一樣看著本身，本來是有啟事的啊。

歸去的路上，李學明坐在坐位上，閉目養神。

他是開辟科部長，同時是李學明的親信，是李學明一手培養的。

子公司全部員工，不管是正式還是非正式的，同一一千過節費，早晨大會餐。