第九百九十八章：六部！[第1頁/共3頁]

以是運營部的存在乎義非常首要，將來運營部主管線下的運營。而收集鼓吹部，則是主管線上的運營，二者互補，毫無牴觸。

葉文軒坐鎮一線，也是想要藉此敲打敲打一些彆有用心的高層帶領。想要在我葉文軒的個人事情，那就憑氣力說話，不然全都是鏡花水月。

製作人、導演、拍照師、劇組事情職員等，全數劃入製作部中，接管製作部的辦理，合作更加明白詳確。

秘書部內裡不但有各個帶領的秘書，另有藝人的經紀人等，全數都附屬於秘書部。目前秘書部的秘書長由徐柔擔負，行政級彆與各部分總監同級，也算正式有了檯麵上的職位。

市場部，彆名市場停業部。策劃、協調和企業市場活動，內部網站的內容保護，公司資產的投資等，都是市場停業部的首要事情。跟著期間個人日趨增加的龐大資金，如果將錢都放在銀行中，每天貶值的數字都是一個天文數字。

因而演藝部應運而生，將來統統的藝人，都歸屬演藝部辦理。演藝部的總監是葉文軒，副總監是冉憶柔，兩人直接統領演藝部。

目前終究忙完雇用事件的葉文軒，還不來得及鬆下一口氣，就麵對著新的事情，那就是關於《中原合股人》的配樂題目……

任務詳情上，在藝人數量上，僅僅隻要四人……

不但是少女期間，就是天羽組合也都被算作成了一人。想要完成二十名藝人的任務，光是想想，葉文軒就感覺任重而道遠。

演藝部賣力幫手影視製作，就立項項目標需求供應藝人；對公司需招收的藝人停止考覈；對公司旗下藝人的培訓及推行；安排藝人演出、活動等事物……

以是操縱現有的龐大現金流，停止一些短期的投資，是很有需求的，如何將資產保值乃至貶值，這也是一件非常深的學問。

但是體係卻給了葉文軒當頭一棒，奉告他個人組合僅僅隻算作……一小我！

即便是葉文軒如許的巨咖，也得常常保持冒個泡，或者插手個活動，保持一下熱度。更遑論那些小咖了，隻要銷聲匿跡半年，估計就要變成路人甲了。

十二位藝人，還遠遠不敷。按照終究係列任務中的文娛之王，此中一個前提便是具有二十名藝人。

每天口試著各種百般的尖端人才、複合型人才、高學曆人才、專業型人才……

想要仰仗乾係進入到期間個人，底子門都冇有。凡是能進入到期間個人的員工，全數都是仰仗著各自的真才實學。

秘書部也是新建立的部分，個人範圍越來越大，高層帶領、超尖端人才也越來越多，與此同時，秘書也是必不成缺的首要職位。之前公司都是分離辦理，現在統統步入正軌，秘書部天然也都全數同一了起來。

跟著公司的攤子越來越大，很多事件都開端逐步細化，不再是像之前那樣的恍惚混亂。