第140章 ． 方案實行[第1頁/共4頁]

“我……”謝鴻說不出話來了。

看到竟然另有如許的好處，停業部的抵當力頓時少了大半。大師出來打工，就是為了贏利，停業量真的增加一倍，光是提成績比現在人為獎金加子虛報銷賺的加起來還要多了，有誰不肯意呢。

“是得好好措置。”丁詩詩說，“治病救人嘛，得深挖本源才行，這麼大的事，總不成能商波榮一個，勾搭了辭職的員工就無能出來，必定有背景。”把於總下了個夠嗆以後，話鋒一轉，又說，“不過畢竟是疇昔的事情了，當時候我也冇上任。現在我們公司恰是鼎新的關頭期間，如果能好好共同鼎新，那就既往不咎。”

隻剩下於總還在負隅頑抗，抓著優惠權，他弄到的錢可不止上麵的人那麼少，就算停業增加一倍，那也是補不返來的，“這提成年底才氣拿，年中這幾個月要如何辦？減少成八百塊錢根基人為，吃了飯買不了衣服，買了衣服租不了房。”

“今後能夠會越來越多，但是頭幾年不必然啊，客戶能夠會不風俗的。”於總說，“我們高層無所謂，歸正吃少點用少點，也冇甚麼。上麵的人靠人為養家餬口啊，這真不可。”

“是嗎？但是潘經理還說，你讓他出了一個假檔案騙交通補助呢。”黃文斌說。

把彆人的事蹟算成本身的騙獎金，這事乾的人還少一些，但是假報銷騙補助這些事，停業部但是大家都做過，冇一個例外的。之前公司是睜一隻眼閉一隻眼，現在丁詩詩但是大老闆的女兒，能和她說潛法則如此你就放過我們嗎？

他當然不會把本身的實在設法說出來，而是找了個藉口，“大蜜斯，本來客戶隻要白銀黃金鑽石三個品級，現在每個品級內裡又細分紅十個小品級，優惠，返還，優先通關，綠色通道，人力資本等等都分開計算，龐大了好多啊。”

“不是減少人為，是調劑比例罷了。”丁詩詩說，“采取分級體係今後，我們的生領悟越多越大，提成也會越來越多，再遵循現在這個比例，儘力乾活的人就虧損了，以是把一部分人為調劑到獎金上。”

“給我滾出去！”於總神采一沉，這麼下去本身也脫不開身，“快滾！在我們籌議好如何措置你之前，給我老誠懇實呆在辦公室內裡！如果查清楚你真的和那幾個辭職員工通同騙公司的錢，我絕對不會放過你！”

底下乾巴巴的笑了幾聲，苗總一拍桌子，“這個彆例好，能夠提早把獎金髮下去，免得冇到年底我就傷腦筋如何給你們避小我所得稅。大蜜斯真是天縱奇才，賢明神武，資質聰慧……”

“你是謝鴻謝經理？”黃文斌也熟諳他，“既然是開會彙集定見，當然但願大師都暢所欲言。有甚麼獲咎的，先在這裡報歉。開金的潘經理和大蜜斯說，你讓他們給你弄了一張六百塊錢的餐飲發票，他把發票號給我了，我去財務部查了一下，彷彿的確是你報銷的。”