第3733章 人事問題[第2頁/共3頁]

他還真是夠拗的！連韓豔琴都不以為老私有上位的能夠性了，畢竟這個總經理位子過分敏感，會觸及到群英市黨政民商方方麵麵。換做是韓部長本身，也是要出頭爭一爭的，即便得不到總經理的位子，起碼也要表白本身的需求！

即便那些企業帶擁有甚麼題目，也跟他們兩位無關的呀！隻是梁副書記不這麼想：“桂君同道已經發起了嗎？我如何冇聽到啊，君市長聽蹭了吧，人事題目相稱首要，特彆是國有資產辦理公司總經理的位子，將會決定企業改製成敗，不成等閒提拔職員任職，還是要從長計議的好！”

那些帶領乾部真的負任務麼？鄧華冷冷道：“全市下崗職工數以萬計，這就是你所說的負任務？這就是他們的成績？冇錯有大氣候也有大環境，隻是我想問你，如何解讀那些紅紅火火的企業？如何解讀正東區那些火爆的公營企業？一樣的大環境大氣候下，國有企業和個人企業墮入窘境，公營企業卻異軍崛起，你感覺是人的題目還是環境題目？”

“稍等一下！”

並且這個另類的秘書長是專管企業帶領的，要曉得群英市是老產業基地，國有企業和個人企業浩繁權勢龐大。這些企業帶領跟市委市當局帶領乾係盤根錯節，如果隨隨便便來一個全新的太上皇，最任何人來講絕非功德！

文和書記喜好掌控的感受，包含掌控市委市當局各級帶領乾部，包含掌控國有和個人企業。現在鄧或人彷彿要另起爐灶果斷不可：“人選題目還是開專門集會會商，我還要趕往省委拜見帶領，明天的集會……”

如果大老闆都不反對，他這個構造部長也就冇有需求跳出來，就算是跟黨群書記唱反調也冇有體例。轉念間孫部長有點懂了，難怪一二把手都無動於衷，因為他們都是空降兵啊！

嗬嗬！鄧華嘲笑道：“冇錯！我冇來之前有你！隻是我問你，身為黨群書記，你為群英市經濟事情提拔了幾位優良人才？能不能擺在檯麵上讓我讓大師看看，看看他們是如何鞭策地球轉動的？看看他們為群英市經濟扶植帶來了甚麼樣的成績？冇有吧？倒是看到了每一個企業都靠近停業邊沿，這就是你提拔的人才？不要跟我說，那些企業墮入窘境跟你無關！”

但是鄧華不甘心啊，國有資產辦理公司必須掌控在本技藝裡，說白了君至公子也不過是公司內的牌位。小鄧市長是有過經驗的，清遠市國有企業改製試點失利，就是因為本身權限不敷才導致的！

甚麼環境？本來是要十幾分鐘結束集會，然後大師想要乾嗎乾嗎去，為甚麼會開啟戰役形式？冇錯姓鄧的就是開啟了戰役形式，連續串的題目讓老梁無從抵擋，啟事隻是一個處級乾部的任免？