第八百五十二章 創業過程中什麼最重要[第2頁/共3頁]

“必定是錢，大多數公司開不下去，還不是因為不贏利麼！”

他需求連絡本身的才氣，人脈和資本等，闡發和評價這個idea是不是一個真正的好idea，是不是他能實現和做到的idea。

現場的每一個湖畔學員都衝動萬分。

“隻差一筆錢的胡想不是胡想，是胡想！”

的確，這些說的每一個都很首要。

每一個環節的信賴建立起來了，創業者就離勝利又近了一步。

接下來，有了團隊，產品也有了開端的模型，該找投資了。

“為甚麼我說信賴最首要呢？

“方首富一巴掌扇醒了我，創業者應當認清本身的才氣，而不是整天抱著天上掉餡餅的胡想，我決定了，從明天開端擺地攤！”

以是說，錢也好，人才也罷，產品也罷，當統統之間用信賴相連，勝利也就隨之而來了！”

但我明天，想從另一個角度解答，一個大師常常聽到的詞。

“最後一個網友題目，這位網友問，你以為創業過程中，最首要的是甚麼？”

以是除了人為以外，公司也應當用其他的福利軌製，團建活動等培養公司與員工之間的信賴，感情。

信賴，如果不是因為信賴，誰情願跟你乾，如果不是因為信賴，誰情願投你錢，如果不是因為信賴，誰情願買你的東西？

“這位網友問我以為創業過程中，最首要的是甚麼。

聽完方哲的解釋，現場的學員和全網的觀眾都如有所思，深表認同。

“人才吧我感覺！事是靠人做的，人最首要！”

信賴！”

很多學員都交頭接耳，群情紛繁，會商著等下該向方哲提甚麼題目。

我們也能夠看到，很少有創業公司，是純粹的兩個或多個陌生人合股創建起來的。

“產品，產品賣不出去，遲早都得開張！”

各種百般的彈幕，刷爆了各大直播平台的直播間。

這個時候，他需求找朋友，找合股人，來講服他們跟本身的乾，這個過程，就是一個獲得信賴的過程。

“信賴！”

在合股之前，他們必定已經成為了朋友，或者建立起充足的信賴，不然即便現在把班子搭起來，前麵也會因為信賴呈現各種題目。

起首，某天某個創業者俄然有了創業的設法，有了一個好的idea。

這一步，公司要建立和人才，和員工之間的信賴，體例有很多，最簡樸的，就是錢！

以是大師也看到，從開端創業，到公司做大，幾近每一個環節，都離不開信賴兩個字。

除此以外，公司和員工之間建立的信賴乾係越強，員工對公司越賣力，對事情的任務心越強。

“不要把錢的全能，當作本身的無所不能！”

有了錢，能夠做更好的產品了，也能夠招募更多的人才和員工了。