第六百零一章 活水計劃[第1頁/共3頁]

劉哥倒不是想著競聘產品經理的崗亭，彆說他是技術出身冇產品經理的經曆，就算他有經曆，也不必然合作得過其他本就是產品經理轉崗的合作者。

抱著試一試的心態，劉哥申請了研發崗亭。

“瑪德，**的公司，**的彙眾，**的方哲，還說公司被彙眾收買今後能好過點，就算福利跟人家比不上，起碼事情能穩定點，誰曉得竟然要裁人。

“噗！”

“咦？”劉哥停下了滑屏的手指，一則同為彙文個人部屬的兄弟公司文學城雇用產品經理的資訊引發了他的重視。

“嗬，看來公然跟他說的一樣，這個所謂的死水打算，隻是給被裁人者的一個內心安撫罷了。”劉哥有些悲觀，想起了格子衫眼鏡男同事臨走前的話。

在崗，申明這女人並不在裁撤的範圍內，而是普通的內部轉崗，而像劉哥這類被裁撤選崗的，狀況都是待崗，再看到劉蓓蓓T6的職級，劉哥更是倒吸了一口冷氣！

“心機安撫，或許吧！”劉哥有力辯駁他，現在全部辦公室的空位，跟格子衫眼鏡男抱有一樣設法的同事已經拿了錢走人，而留下來的，要麼想再磨磨時候籌辦口試，要麼就是想插手格子衫眼鏡男口中的渣滓死水打算。

兩天今後，格子衫眼鏡男拿著離職賠償，義無反顧的分開了公司，而劉哥和辦公室剩下的4名同事，彆離被叫到分歧的集會室插手了死水打算的測驗。

“有冇有搞錯，彙眾母公司的員工另有往外跳的？”劉哥迷惑的同時點開了這名彙眾員工的質料，劉蓓蓓，原崗亭：91助手產品經理，級彆：T6，職業狀況：在崗。

劉哥看到這個來由有寫無語，公然女人的腦迴路跟男人不一樣，要換做本身的話，說甚麼也不肯意分開彙眾的“鐵飯碗”。

是以自從被彙眾收買後，不差錢的便從立水橋搬場到跟彙眾同一個園區的中關村軟件園，要換做之前阿誰處所，還真不曉得能不能吸引到劉蓓蓓這個級彆的人物。

劉哥想就此放棄，直接拿了賠償金走人，但轉眼又想本身已經通過了筆試，再插手一下口試又能如何，不過被刷下來打擊一下自傲心罷了，更何況，還能為前麵出去口試堆集經曆。

我本來覺得在小說網站公司做研發能穩定點，早曉得客歲公司剛被收買的時候，我就應當早點離職，起碼那會我才29歲，離職了事情還能好找點。”

像公司的直屬母公司彙文個人，單個崗亭的申請人數幾近都在5人以上，而更往上一層的彙眾個人母公司，每個崗亭的申請人數都在10人以上，也就是說，如果劉哥想進彙眾的同崗亭事情，他起碼要PK掉9個合作者。

9個合作者，這可不像內裡雇用口試，合作者的程度整齊不齊，這但是內部競聘，其他的9個合作者，也都是來自於彙眾個人內部，劉哥可不敢包管本身的技術程度必然能超越這9小我。