第七百零八章 獵頭的新套路[第1頁/共3頁]

麵對這類局麵，許夫傑想儘各種體例禁止人才流失，包含給大部分骨乾員工漲薪，做員工的思惟事情等等，但是，環境固然略有好轉，員工莫名其妙離職的事情仍然時有產生，對此許夫傑也很無法，他再給員工漲薪，也不成能像挖角他們的大陸晶片企業一樣，給出好幾倍的薪資！

如許一名牛人擔負中芯國際CEO? 中芯國際的生長豈不又多了一個加快器？

許夫傑目瞪口呆的長大了嘴巴，這年初獵頭挖人，還給目標家裡人安排事情？

不想明天，被挖的人，終究輪到他本身！

“昂？”男獵頭遊移了一下，咧嘴笑道：“我說許工，這都甚麼年代了，您內心跟甚麼過意不去也彆跟錢過意不去呀，您瞅瞅我們寶島的那些富豪，有多少是去大陸發了財的，他們返來不還是吃香的喝辣的該乾嗎乾嗎嘛！

“公然? 他們還是找上了本身！”許夫傑內心思忖? 從半年前開端? 他部下有好幾名骨乾員工，以各種莫名其妙的來由辭職，在台積電過往的汗青中? 還從冇在這麼短的時候內呈現過這麼高的離職率，他想儘各種體例安撫挽留，可這幾名骨乾卻像鐵了心一樣，對峙離職，無法，他隻能放他們拜彆。

至於稍次一些的和淺顯人才，則能夠交給第三方獵頭公司去辦，歸正隻要能挖到台積電和三星這些晶片巨擘的牆角，錢和報酬，都不是題目！”

很多當時買入中芯國際股分的股民都賺翻了，付出通上? 芯盛建議的幾隻公募基金? 也賺翻了? 比擬於幾隻基金起步時總辦理資金範圍隻要20億擺佈? 現在總辦理資金範圍已經翻了一番以上? 達到45億之多！

幾天後的3月3日，作為上市公司的中芯國際，低調的對外公佈了一則野生作動動靜，現任CEO邱雲慈，因小我啟事辭去CEO職位，同時出任中芯國際董事會非履行副董事長的職位，代替邱雲慈擔負中芯國際CEO的，是前三星研發部副總經理，中國寶島人，梁猛鬆。

許夫傑繞不過心中的坎，他昂首直視著這位比他年青很多，西裝革履的男獵頭，問道：

彼時，對淺顯的網民和股民來講，梁猛鬆是誰？不體貼也不存眷，但是對於那些對晶片行業有所體味和研討的人，梁猛鬆的大名倒是如雷貫耳。

向黃思毅交代完對快手的唆使後，方哲撥通了芯盛在中芯的董事吳彥彬的電話。

除此以外，你們也要加快在寶島和環球各地的挖人速率，像台積電前運營長蔣尚意，寶島半導體存儲範疇財產魁首高啟權這些頂尖人才，你們要竭儘儘力親身去談。

“許工，您想想，比現在高5倍的薪水，還讓您直接擔負研發總經理，不管是薪酬謝酬還是職業生長，都比您呆在台積電要好的多！