第二百二十六章 新的對手[第1頁/共3頁]

當然了，他們可不會以為公司是“錢多人傻”，這是真正的“財大氣粗”，在如許公司裡事情就是舒心，你隻需求考慮如何做好事情就行了，你的薪酬與你應獲得的職位，公司都會賜與很多的機遇。

而孫誌國已經到手的錢如何情願退還，何況孫誌國還是以丟掉了事情，如果再把錢退還“大明商貿”，豈不是虧大發了？便以當初兩邊有條約商定，孫誌國隻是幫“大明商貿”牽頭，將“大明商貿”與房東之間的租賃條約簽訂勝利以後，依約，“大明商貿”就該付出該用度，至於厥後“大明商貿”與房東之間的銜接冇有做好。而喪失了這家店鋪，就與他孫誌國無關了，他已經完成了統統他應當做的事情。“大明商貿”也該履約。

同時在林凡的發起下，許思要求財務部分也會參與新店的評價，通過市場部提交的房錢環境與店鋪麵積，租期一係列的數據，加上預估事蹟，財務來停止測算該店鋪在開業以後的利潤率環境，這個利潤環境也會作為該店是否要開的一個首要根據。(未完待續)

雇用職員聽到後更感興趣了，問道：“看你進入‘思凡商貿’的時候應當是他們公司一建立就進入了？”

“龍騰服飾”與“s馬”的鼎鼎大名，孫誌國天然是聽過的，也曉得這幾家公司，任何一個拎出來，資產之薄弱就超越了現在的‘思凡商貿’，當然了他是不曉得這一段時候‘思凡商貿’的生長可謂一日千裡，固然從市場範圍各方麵與“龍騰服飾”幾家老牌公司冇法相提並論，但如果比起門店的安康率，紅利才氣，“思凡商貿”是一騎絕塵，甩他們幾條街，跟玩似的，何況顛末加盟收取包管金的政策推行，目前“思凡商貿”的現金流的充盈，也完整不比這幾家公司差，但這些就不是已經分開的孫誌國所能得知的了。

孫誌國的態度讓雇用職員很對勁。“孫先生，我歸去後會向公司側重彙報您的環境，屆時有能夠會有總經理直介麵試你。”

從“思凡商貿”離職以後，孫誌國一向在尋覓更好的事情崗亭，本來他是能夠插手“大明商貿”，成為被張子明與趙華正視的一名“乾將”，但因為張子明步行街店因為被“思凡商貿”插手，而導致喪失該次開店機遇，張子明與趙華天然覺恰當初給孫誌國的好處費白花了，便要求孫誌國退還。

孫誌國天然看的出對方彷彿對本身其他的經曆都冇有興趣，卻單單對在“思凡商貿”短短兩個月的事情經曆很存眷。便答覆道：“是的，是在市場部事情，賣力中海市以及上麵地級市的門店選址與評價等事情。

對於統統的打工者來講，升職與加薪無疑是最好的動靜之一，董瑞幾人天然也不成能免俗，林凡的動靜除了讓幾人浮想連翩以外，也對“思凡商貿”的歸屬感更激烈了，半年一次的調薪，這但是在很多外資大型企業裡纔有的報酬，小公司裡甚麼時候有這麼好的福利了？