第276章 整頓公司第一步[第1頁/共3頁]

彆有用心的亞家，拉出來陸氏子孫陸東，充當個牽線木偶，實在是為了占位。

一樣一名總經理，陸非感到他現在肩上的擔子，比當年出任總經理時要重過十倍！

“這位常總，很有當年的陸總之風！”

這都是一個公司當家的停業啊，竟被陸東充耳不聞，視而不見，終究產值下滑，二級市場橫盤震驚得不到救濟，至使股本縮水，最後下跌。

心底忘我六合寬，纔會深孚眾望，才氣做到有令則行有禁則止。

“你有甚麼處理體例嗎？”

接著要發問市場部，市場部總監答覆的是，歸去後立馬構造新一輪市場調查，共同開辟部研討新產品，爭奪本年度再開辟出10種新藥劑。

總經理又問他，有冇有信心按新的出產打算完成任務？

然後就是人力資本部、售後辦事部、工藝部、物控打算部、采購部以及設備部和財務部，

出產總監答覆道：

現在，這公司的辦理，的確是亂了套。

跟趙葦一說，趙蜜斯頓時點頭，出去到董事長辦公室內就將那套考覈標準文字取了過來。

現在陸非又聽這位臨時發賣總監談到，當前公司出產的藥品發賣，已呈現了瓶頸，庫存積存大量藥品，很多藥品已經臨界，恐怕再有一個月發賣不出的話，就得按變質商品燒燬。

出產總監的答覆很實際，是讓陸非很對勁的答覆。

有如許的當家人，公司員工情感鬆弛，遠景有望，必定偷懶耍滑，各部各口疏於辦理。

他記得當年老爹陸青林建立過一套“辦理層崗亭任務製考覈標準”，信賴爺爺在位辦理時，這個考覈標準會被貫徹實施，不成能燒燬。

散會後，各位總監走到大樓內裡，悄悄地群情開來，

神農是個至公司，除了董事會和總經理辦，部屬分設有人力資本部、發賣部、市場部、售後辦事部、產品開辟部、工藝部、物控打算部、采購部、出產部、設備部和財務部。

此次對辦理層崗亭任務製考覈標準的會商，一向停止到下午8點，才散會，

還是那樣的題目讓發賣總監答覆，

在列席懇談會之前，陸銀曾經跟他彙報過，我們公司製藥的庫存量另有大量貨源，但是發賣呈現了停滯。如果再如許下去，會喪失一多量臨界刻日的藥品，過期的藥品隻能燒燬了。

“據本來利用我公司藥品的商家反應，我公司相稱大一部分藥品存在著質量題目。如果真是如許，我以為該當以信譽為重，存在題目的藥品隻能忍痛燒燬，不能再向外發賣。我歸去後頓時與售後部的技術職員進庫查抄，冇有質量題目的能夠發賣，有題目的頓時燒燬，此後嚴把質量關，確保不再呈現有題目的藥品。”

因而傳來助理趙葦，

總經理便問他道：

出產部總監過關了，接著就是發賣部，

發賣部本來的總監是三叔陸青洋，陸青洋遭受毒殺，陸東便把一名發賣助理提上來，算做臨時的總監。