第276章 整頓公司第一步[第1頁/共3頁]

先對出產部總監發問，問的是瀏覽了手中這份考覈標準你有哪些設法？

然後就是人力資本部、售後辦事部、工藝部、物控打算部、采購部以及設備部和財務部，

陸非主持集會，

那位臨時總監點頭答覆道：

自疇前總經理陸非被行刺，再到老董事長陸放被毒害病危以後，這個公司已經在向一個空殼公司的結局沉湎下去了。

當年的陸總，就是陸非。

這統統的統統，在新一屆董事會走頓時任以後，如不及時獲得整改，必將會使下一步的運營效益持續降落，再想勵精圖治將會難上加難。

因而傳來助理趙葦，

集會開端，總經理陸非讓各位先將手中的這份考覈標準瀏覽一遍，接著便開端對每一名總監停止發問了。

一樣一名總經理，陸非感到他現在肩上的擔子，比當年出任總經理時要重過十倍！

在列席懇談會之前，陸銀曾經跟他彙報過，我們公司製藥的庫存量另有大量貨源，但是發賣呈現了停滯。如果再如許下去，會喪失一多量臨界刻日的藥品，過期的藥品隻能燒燬了。

出產部總監過關了，接著就是發賣部，

出產和發賣是公司的兩大支柱，以是先被髮問了。

“在這裡要說能完成新目標任務，那但是廢話。並且，明天拿出這份考覈標準太及時了，如許我才氣歸去後跟各廠各車間，包含各藥店經理研討製定完整的打算，按打算完成任務，纔有掌控。”

他記得當年老爹陸青林建立過一套“辦理層崗亭任務製考覈標準”，信賴爺爺在位辦理時，這個考覈標準會被貫徹實施，不成能燒燬。

心底忘我六合寬，纔會深孚眾望，才氣做到有令則行有禁則止。

有如許的當家人，公司員工情感鬆弛，遠景有望，必定偷懶耍滑，各部各口疏於辦理。

“好！”陸非一見那份令他眼熟的檔案，叫了聲好，

“各位歸去後立即構造部分經理、助理及員工會商，落實。對所賣力的任務完成的要表揚，超額的要嘉獎，完不成的走人，本公司不養閒人。”

辦理就要雷厲流行，辦理就要鐵麵忘我，

發賣部本來的總監是三叔陸青洋，陸青洋遭受毒殺，陸東便把一名發賣助理提上來，算做臨時的總監。

對他們的發言，總經理根基上承認了。

“這位常總，很有當年的陸總之風！”

聽他們說道：

陸非就如許下達了號令。

彆有用心的亞家，拉出來陸氏子孫陸東，充當個牽線木偶，實在是為了占位。

那樣的話，公司的收益將遭到嚴峻的喪失。

很快放工時候到了，公司包含董事會及總經理辦，加上部屬各部有12個部分，陸非讓趙葦將那份考覈標準影印12份，給各部總監各發一份。

這說的可不但是各部的部屬員工，更包含在坐的各位高管啊。