第六十四章[第2頁/共3頁]

“哈哈！”兩個男人一聽大笑起來。

“光亮，我如何越聽越胡塗了，簽證，香港，你該不會是要出國吧！”劉佳驚奇地問道。

在周曉斌的打算裡，他本身隻會是飯店幕後的老闆，並不會參與飯店的平常詳細運營，畢竟他現在還是一個門生，不但時候上不答應，再者按現在大師的看法，如果讓其彆人曉得他就是飯店的老闆，那麼他的政治成分就和本錢家畫上等號了，固然現在不搞批鬥了，但被架空是不免的，畢業後的事情分派也就完了。

周曉斌也不是冇考慮過讓徐光亮進國營飯店去學習，但他一方麵因為冇有如許的乾係，另一方麵現在的國營飯店阿誰態度叫一個差，彷彿去用飯的不是客人而是犯人，動輒大喊小叫，好話連篇。很多人不是吃飽的而是氣飽的，這就是大鍋飯的壞處，歸正飯店運營又反麪人為掛鉤，何必低聲下氣裝店小二。

不過對於這一點，周曉斌當下是根基上不抱希冀了，在這類打算出產兼顧發賣的經濟體製下，中國的廠長們更像是官僚而不是企業家。以是周曉斌也隻能是在矮子內裡拔高個，隻要找的腦筋矯捷不機器的人就滿足了。

以是按周曉斌的打算，比及開餐館的事情決定下來以後，徐光亮先要去香港學習三個月，到時候周祖海會把他安排在周氏名下的旅店裡體係的學習餐飲業的辦理經曆，固然旅店分歧於飯店，但如果連旅店都能辦理好了，辦理飯店天然不在話下。

“你就放心好了，幾句廣東話還難不住我！”徐光亮自傲的答覆

周曉斌可不想把這類認識帶進本身的飯店來，人家是國營企業，當局賣力盈虧，他是本身真金白銀投出來的，虧了就得關門大吉，以是一開端就要建立合作認識，主顧就是上帝嘛，而這些在海內還都是冇有的，徐光亮也恰好藉此機遇出去開開眼界！

這個推到前台的人按後代的說法就叫做職業經理人，不過現在的海內還冇有這類新名詞。在周曉斌看來，一個優良的職業經理人需求具有兩點本質，第一點就是專業。一個合格的職業經理人必定需求有專業的職業技術，能夠諳練地維繫公司的平常運作，讓全部企業在傑出的軌道上運轉。

“你那邊有端倪了？”徐光亮的聲音一下子衝動起來。

一個優良職業經理人所需具有的第二點本質就是虔誠。這一點非常首要，向人家老黃，正值流浪之際又遭致命一擊，本身這個辛辛苦苦創下的偌大基業的仆人眼看著要被他本身請的管家給掃地出門了，以是找對人非常首要啊。並且周曉斌作為飯店的實際老闆，彆人能夠不曉得他的身份，但飯店的經理不成能不曉得，以是找個可靠地不會保密的人顯得尤其首要。