第373章 研發工作[第1頁/共3頁]

六個工程師都感覺，杭雨這個任務有些大材小用。

“都查對過了，還跟市道上其他設備供應商的報價作了對比，冇有發明題目。”杜振華道。

杭雨拿著他們的設想陳述，讓商務部的蕭獨立賣力采購設備和質料，然後找杭有功的修建公司，讓他按照這些要求設想工廠修建設施。

此時杭有功的修建公司已經比較完整了，具有一支41人的修建設想團隊。此中一半多人都有任務，杭雨的工廠設想，交給了一個七人的設想團隊。

孫川的調查部已經在非洲停止調研，每隔一週，他們便會傳回很多調研數據，闡發後交給曾榆陽的工程團隊，對他們的事情帶來很大幫忙。

便宜的設備幾十萬，高貴的設備上百萬，不監督是不可的。

“那邊的設備你都查對過冇有。”杭雨一邊看票據一邊問道。

謝武進得知他們的任務，對“組裝事情”較為輕視，是以語氣非常冷酷。他又不曉得曾榆陽和陸明月的質料，還覺得他們隻是低端的硬體設想師。

在款項方麵，杭雨任何時候都不會放鬆警戒，隻要內心冇鬼，信賴技術部的辦理也會瞭解杭雨這類監督機製，畢竟大師都是成年人。

對他們這些經曆豐富的博士級工程師來講，組裝手機至心冇啥難度。拿到商務部采購的實驗型部件後，僅用一週時候，曾榆陽十人便完成了三種手機的組裝事情，並通過了測試。

而曾榆陽等人則遵循杭雨的要求，針對非洲用戶的特性，開端對一些手機部件停止改進。比如攝像頭，因為非洲人太黑，淺顯的攝像頭對他們無效，非洲人喜好用手機外音聽歌等等。

袁立經和袁茵二人也在他的團隊當中，因為外型設想跟內部設想需求合作，一起事情比較便利一些，總不能讓他們兩人又分一組。

如許跑對杜振華是有好處的，目前除了杭雨，就他最體味江燕公司的團體環境。

其他工程師多少有如許的經曆，彆說大學，好多公司都是如許的。畢竟科研設備高貴，除非是最頂尖的工程師科學家，不然都不能隨便利用。

然後按照三種計劃需求製定了工廠需求的設備，範圍和佈局。

江燕公司這邊的任務完成的同時，曾榆陽的技術團隊已經招滿十人。

帶他們熟諳研討室設備安插後，謝武進便也投入到事情當中。

楊氏建議杭雨，臨時對技術部分的獎金停發一下，和緩資金嚴峻程度。但是杭雨反對了這個發起，不管資金多麼嚴峻，他都不會打職員的人為和獎金的主張。

“這是燕京分部最新的設備采購單，您看一下。”杜振華去燕京分部考查，除了察看他們的事情狀況，另有便是查對資金利用環境。

一方麵是要給職員信心和安然感，另一方麵，他們的薪資和獎金也不是首要耗損。停一段時候對民氣擺盪很大，卻對減緩資金冇多大幫忙，得不償失。