第412章 大數據應用[第1頁/共3頁]

“但願如此。”老馬回道。

週年慶典過後一週，微博雲和巴蛇的推行逐步深切。

算算時候，512事件另有三個月多點，杭雨的籌辦時候已經未幾了。因而還冇過完年，杭雨便展開了更加大範圍的推行，力求讓更多人儘快曉得大數據這個東西。

聽得出來老馬冇有表情談天，因而隨便說了幾句便掛斷。

“不曉得騰訊接下來會如何辦，持續死磕還是轉移目標呢？”畢竟是直接合作敵手，杭雨對騰訊的貿易靜態還是很正視的，當即叫調查部多多存眷。

因為大數據的援引，人事部得以用普通範圍，利用非常細化的辦理體例。每個職員的一點成績，一點弊端都會錄入在案，轉化成積分，巴蛇出錯的概率是很小的。

“冇事，首要合作本就不是一兩次能夠定下，說不定將來另有契機。”杭雨固然對騰訊合作不看好，但他也不會把話說絕了。

江燕公司多少人，每小我一天會出產幾多數據，一年產生的數據是海量的。冇有微博雲如許的東東，光是內存題目就處理不了，更彆提纖細化的辦理了。

不管騰訊有甚麼新靜態，哪怕是芝麻綠豆的小事，都要記錄到巴蛇體係。通過大數據措置，能夠闡收回騰訊很多貿易奧妙，無益於杭雨做出反應。

不管騰訊有甚麼新靜態，哪怕是芝麻綠豆的小事，都要記錄到巴蛇體係。通過大數據措置，能夠闡收回騰訊很多貿易奧妙，無益於杭雨做出反應。

這都不首要，隻要江燕公司在背後撐著，昌大網易也何如不了它。

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這時公司週年慶典已經美滿結束，國表裡視頻連線，共同道賀。年關獎發了一億三千多萬，很多高層數錢數到手抽筋，基層職員也幾近笑開了花。

這類超等細化的積分製辦理形式，在普通公司是用不了的，因為人事部冇那麼牛嗶。除非不顧人力耗損，增加人事部的範圍，不過那樣一來支出太高還不如集約辦理。

毫無疑問，對於江燕公司來講，這又是喜慶的一年。

而雲計算三個字，則在杭雨的決計忽視下，幾近冇有引發波瀾。

週年慶典過後一週，微博雲和巴蛇的推行逐步深切。

這時公司週年慶典已經美滿結束，國表裡視頻連線，共同道賀。年關獎發了一億三千多萬，很多高層數錢數到手抽筋，基層職員也幾近笑開了花。

算算時候，512事件另有三個月多點，杭雨的籌辦時候已經未幾了。因而還冇過完年，杭雨便展開了更加大範圍的推行，力求讓更多人儘快曉得大數據這個東西。

“不曉得騰訊接下來會如何辦，持續死磕還是轉移目標呢？”畢竟是直接合作敵手，杭雨對騰訊的貿易靜態還是很正視的，當即叫調查部多多存眷。