第472章 分股方式[第1頁/共3頁]

劉盛建分開後，杭雨當即拿出紙筆，開端謄寫新的打算表。

股分鼓勵有很多種，一種是期權，一種是乾股，一種是實股。實股又分原始股和暢通股，因為江燕公司冇有上市，以是不存在暢通股的說法。

主如果杭雨的創業過程比較特彆，在坐的人，幾近都冇有參與過杭雨的創業初期，杭雨建立江燕公司的時候，隻要他一小我出資。

但杭雨的“創意”是有限的，以是他找到了新的上風――本錢。

“是啊，你的上風的確不一樣了。”劉盛建點頭。

p“劉叔，感激你的開導，我已經想通了。”杭雨俄然說道，神采非常敞亮開暢。

而進獻出色的基層技術員，隻分乾股，並且不能太多。

做好打算後，第二天早上十點鐘，杭雨調集高層開會。

“要分股！”高層們一聽，皆是眼睛一亮。

“從我創業到現在三年了，在大師的儘力下，公司生長很快。為了進一步晉升團隊的凝集力和動力，我決定拿出一部分股分來。”杭雨說道。

乾股比期權好很多，因為乾股不消耗錢買，屬於直接贈送給職員。

當然，攙扶新技術企業也有風險，隻能廣撒網多撈魚。

杭雨當然也能夠學習華為，搞假造股，讓基層職員去采辦期權。不過他感覺這個東西太煩瑣了，患得患失，反而倒黴於基層職員用心事情。

究竟上，冇有上市的企業也不存在期權這類東西，華為搞的期權屬於假造股，也就是它在內部搞得一套融資體係，結果還是能夠的。

“如何樣，是不是很高興。”杭雨笑著道。

“從企業家竄改成本錢家，這話說出去可不可。”劉盛建半開打趣隧道，此時在中國對本錢家三個字還是比較敏感的，大師也不會公開承認本身是本錢家。

“那還不簡樸，按照我們的進獻度來分唄。”沈妙芙說道，已經迫不及待了。

“我以為需求用股分皋牢的工具，主如果技術團隊，然後是運營團隊。他們都離不開一樣東西，就是我手裡的本錢，我要學的是如何應用本錢，而不是盯著某一項產品。”杭雨說道。

幾經思慮後，杭雨決定采取實股和乾股異化的體例停止鼓勵。起首不管總公司還是子公司，杭雨本身都儲存起碼51%的股分，殘剩的異化分派。

有的人比較直接，不是采辦彆人的創意，而是采辦彆人的財產。杭雨對這類鹵莽的做法，不是很賞識，他更偏向於攙扶技術型的新財產。

這都是今後的事情了，就目前而言，杭雨還是能靠“創意”吃好久的。他需求堆集更多本錢，多到有一天冇有創意，也能持續讓企業暢旺下去。

“我送你。”杭雨說道。

“差未幾吧，賺了這麼多錢，但是一向冇有竄改過來。如果我還是以一個企業家的心態去運營，天然放不開手腳，以是我需求昇華本身。”杭雨說道。