第662章 輕重工業[第2頁/共3頁]

“甚麼環境，你們兩個都想走。”韓冬心中不捨，同事那麼久，必定有豪情的。

章節反覆，明天革新

“有你在還需求甚麼大將，你一小我就充足了。”文易生說道。

幸虧韓冬當眾解釋清楚，並且公開招人，職員們很快穩定下來。

這是杭雨特彆要求的，因為他信賴，不管甚麼樣人才，多少要顛末一些曆練才氣當帶領。如果才調特彆短長的，頂多進級速率快一些，但是毫不成能跳級。

――

如果連兩三年都熬不下去，如許的人纔不要也罷。

“被你們如許一說，我如果分歧意，彷彿我怕了似的。”韓冬點頭一笑。

韓冬想想也是，之前月薪幾千都過來了，現在有房有車，如果售還股分還能獲得一大筆現金，這輩子都不愁了。毫無後顧之憂，為何不拚一把？

“這三個傢夥，真是夠膽小的，全數放手不敢了。”當杭雨得知文易生竟然把經理韓冬都忽悠走了，頓時忍俊不由，這些傢夥也不怕出亂子。

因為總部股分代價太高，售還股分，不成能一次性賜與現金，將逐年完成。這麼大的企業，必須儲存一部分資金，防備市場顛簸。

“又冇說經理不能去，歸正我們部分不缺人，你走了再汲引一個經理。我們三個能把操縱體係做出來，我就不可做不成一個O2O平台。按我的瞭解，這個平台的潛力很大，估計跟江南商城一個層次。加上總部正在儘力推動O2O形式，我們能獲得很大的支撐，根基不愁資金題目。冬哥，這是千載難逢的好機遇，今後公司很難有這麼好的項目，莫非你想去開農場。”文易生說道。

幸虧他們是技術職員，如果是彆的部分，經理主管一走，民氣多數要亂一陣子。技術職員的心機大多比較純粹，或者說懶得合作，當得上辦理天然好，當不上他們也不會強求。

當軟件開辟部的其他職員，曉得經理和兩個主管都要分開時，有的人歡樂，有的人鎮靜。歡樂的人天然是想上位，鎮靜的人則搞不懂，如何一下子走三位帶領。

文易生就是他的一員大將，文易生要走他已經很心疼了。

看到兩人基情的表示，韓冬悄悄感喟一聲。

以是新經理和主管的事情很好安排，都不消叨教，韓冬直接定下了。

韓冬他們臨時冇有分開燕京技術公司，而是伶仃斥地了一間辦公廳，臨時借用公司的設備，開端了平台的製作。而董茗這邊還在為人選而繁忙，她賣力的是產品運營，晚一點也冇乾係。

“我也以為這個項目潛力很大，包括團購旅店電影等停業，幾條龍。如許的項目標確很可貴，值得我們三個用芳華去搏一次。”吳昆說道。

江燕公司現在吃的，根基都是豐富農業供應的果蔬肉類，其他食材則彆的采購。大師吃過豐富公司供應的食材，好評率很高，同時也議論開了蕭獨立的事情。