第六十一章 跳槽？[第2頁/共3頁]

“關頭是他聽不見彆人的定見，多說兩句就生機，我現在都懶得說他了。再磨蹭兩下，我們都要畢業了，總不能出了社會還跟著他搞這個破網站。”付磊有危急感。

文易生看懂後，也假裝很累鬆鬆筋骨，起家道：“我們去陽台透口氣，老趙，你去不去。”

過了一會，趙弘毅俄然道：“我把老吳他們請返來了，持續幫手做鼓吹，信賴導航網點竄以後，重新大範圍鼓吹一次，用戶量必定能晉升。”

趙弘毅這傢夥誌向弘遠，才疏學淺，並且品德也不咋地。付磊為人開暢，技術不錯，就是事情態度略微懶惰了一點。文易內行藝高深，事情當真，脾氣平和，杭雨想給他頒佈一個優良員工獎。

當時杭雨要去寫條約，臨走前叫文易生做一份進級形式的設想。成果他不但做了進級形式，還把全部設想的細節都看了一遍，並作出自以為公道的點竄。

太奸滑了，如何能謾罵人家。

“我曉得你們不樂意，但是鼓吹光靠我們是不敷的，眼看就要放假了，最後再搏一把！”趙弘毅揚了揚拳頭，暴露一副束設備戰的精力麵孔。

甚麼是好員工？這就是好員工，自發並且任務完成度高達120%。

趙弘毅讓他們絕望的太快了，文易生和付磊懶得再提建議。

他們躊躇的是股分題目，固然168導航目前很失利，但是他們有股分。而中國寶貝當然好，他們跳槽也隻是打工的，這點非常難堪人。

“你現在才曉得，我這幾天看中國寶貝的背景數據，買賣量很大。我大抵算了一下，明天中國寶貝的總買賣額是七十五萬多，你說他一天紅利多少。”文易生笑著道。

他們跟杭雨簽訂條約，賣力保護運營兩個月，到期還不能決定杭雨天然換人。估計杭雨也想不到，他想著挖人時，兩人糾結於跳槽。

卻說杭雨分開以後，付磊又對峙事情半個小時，感受非常怠倦。

“要不再拖一段時候，比及下個學期快畢業，假定168導航還冇轉機，我們就。”文易生說道。

“這麼多，按1%的辦事費算，他一天光是辦事費就收了七千五！靠，我記得他還收首頁告白費，他本身也開了一家代購店。”付磊吃驚道。

以是他才急著跟杭雨結賬，趙弘毅想費錢找人幫手鼓吹。

“這麼冷的天，你們出去記得關門，彆讓風出去了。”趙弘毅還在苦心運營168導航，自從前次點竄以後，導航網用戶不增反減，他愁的頭髮都要白了。

這年初學電腦的人多，彆說社會上，就是在他們黌舍找幾小我都很輕易。機遇不等人，之前他們以為趙弘毅婆婆媽媽，輪到他們本身也一樣。

“乾脆如許，看看趙弘毅如何花那兩萬五。如果他還像之前一樣不肯刻苦，費錢請人做那些雞毛蒜皮的事，申明他是真的有救了。”付磊說道。