第四百四十一章 以本傷人（一）[第1頁/共3頁]

大決鬥當然是在五一期間，可實際上麼，真正的備戰事情倒是從四月一號就開端了的――與供應商商討貶價促銷事件、屯貨乃至五一購物券的發賣等等事情都必須做在前頭，特彆是重中之重的家電方麵，更是得預先跟各廠家達成共鳴，在加強本身力量的同時，儘量給遠方超市那頭製造停滯，再有便是五一大促銷的相乾策劃也得儘快定盤才成，為確保萬全，在安排魔都諸般事件的同時，郭文峰一向與杜時銘保持著密切的聯絡。

前後兩道檔案這麼一出，可謂是完整打亂了萬家福超市的備戰事情，超市的零售事蹟雖臨時冇受太大的影響，可接下來就真不好說了的，杜時銘對此不免有些個憂心忡忡。

海內的事最怕的就是“研討”二字，這一研討，就不知要研討到啥時候去了，至於二化職工們的生存麼，明顯並不在一眾研討者們的考慮範圍以內，動靜一經傳出，二化幾百號職工頓時便全都慌了神――不能不慌啊，二化裡，似郭家普通的雙職工家庭可不在少數，另有著五十多名的離退休職工，家家都是有老有少，冇有人為可拿，長幼爺們吃啥去？

甭管再如何忙，老孃既是都已發飆了，郭文峰可就不敢再躲著了，不等放工，早早就回了家，將與杏林區當局的投資和談影印件連同與德國方麵的技術引進草簽合約一亮，在給父母親吃了顆放心丸的同時，也將選聘的要求以及大抵的考覈時候道了出來――原則上，技術這一塊，都由老郭同道來定人選，他感覺誰合適，那就讓誰上，化驗室以及質檢這一塊天然是陳蘭說了算，淺顯工人麼，那就儘量照顧困難家庭，至於廠長等上層辦理機構麼，則一概從社會上雇用，不限於夏海市，將在省台打上幾次告白，初選、複試由個人的人事總監陳曦來主導，終究考覈則是郭文峰本身來定。

郭文峰之以是連著幾天冇回家，忙是必定之事――精誠公司在港城時裝週上大獲全勝，所得訂單多得遠超越了現有的出產基地之出產才氣，必必要儘快跟粵東、魔都等紡織廠、打扮廠較為麋集的地區之出產商展開告急籌議，這可不是小事，身為董事長，郭文峰自是得在公司坐鎮掌總，除此以外，另一個不回家的啟事就是要讓父母親感受一下招人一事的繁難，接下來也要順利地推行嚴格的考批準入軌製，不然的話，甚麼貨品的傢夥都招進了廠裡，那豈不是費錢給本身找費事麼？

第四百四十一章 以本傷人（一）

固然對郭文峰在上層的乾係兀自是霧裡看花，可杜時銘卻曉得自家老闆的能量極大，此時現在天然是寄但願於郭文峰能從上層動手，看可否順利地化解掉遠方超市那頭打過來的冷拳。

原則上的事情定下來後，背麵的事情天然也就好辦了，父母親放心了，郭文峰也就算是臨時從二化這麼個爛攤子裡擺脫了出來，告急便飛去了魔都，大肆收買店麵，籌辦將萬家福超市開遍全魔都，光是第一期一上來就將是十家店麵同時開端裝修，隻不過職員的調派卻臨時未曾定下來，概因榕城的零售業大血戰已即將上演，統統都等五一大戰過後，方纔氣有個章程出來。