第四百四十一章 以本傷人（一）[第1頁/共3頁]

“環境不是太好，我們售出的購物卷主如果市屬的單位，現在市委市當局已經將檔案下達到了各國營單位，很多單位這兩天都已打了電話來，表示要退回所購的購物券，彆的，省經貿委的檔案也已經傳達到了我們公司，請郭董過目。”

第四百四十一章以本傷人（一）

前後兩道檔案這麼一出，可謂是完整打亂了萬家福超市的備戰事情，超市的零售事蹟雖臨時冇受太大的影響，可接下來就真不好說了的，杜時銘對此不免有些個憂心忡忡。

就在二化職工們驚駭不安之際，又一條動靜很快傳遍了全廠――郭誠家裡阿誰發了大財的大兒子郭文峰要在杏林區投資一家大型的日用化工廠，籌算在二化招人，這下子正感覺走投無路的二化職工們頓時便全都衝動了起來，接連數日裡，郭產業真是人來人往，上門拉乾係要自薦的可不在少數，弄得老郭同道與陳蘭整日價頭暈腦脹地窮對付，累極了之下，老孃可就怒了，打電話將躲著不回家的郭文峰給臭罵了一通。

甭管再如何忙，老孃既是都已發飆了，郭文峰可就不敢再躲著了，不等放工，早早就回了家，將與杏林區當局的投資和談影印件連同與德國方麵的技術引進草簽合約一亮，在給父母親吃了顆放心丸的同時，也將選聘的要求以及大抵的考覈時候道了出來――原則上，技術這一塊，都由老郭同道來定人選，他感覺誰合適，那就讓誰上，化驗室以及質檢這一塊天然是陳蘭說了算，淺顯工人麼，那就儘量照顧困難家庭，至於廠長等上層辦理機構麼，則一概從社會上雇用，不限於夏海市，將在省台打上幾次告白，初選、複試由個人的人事總監陳曦來主導，終究考覈則是郭文峰本身來定。

“遠方超市根柢薄，拚促銷力度的話，必定拚不過我們，他們玩出這麼一手，固然卑鄙了些，可卻恰好打在我們超市的痛點上，郭董，您看可否跟上層反應一下？”

萬家福超市公司建立的時候雖不長，也就一年罷了，可已然打過了幾場硬仗，中層以上的乾部對如何應用各種傷敵戰術都已熟稔於心，在備戰方麵天然不會有甚麼太大的差池，卻未曾想不測倒是俄然產生了――中心俄然下了道告急告訴，嚴禁各國營單位發放購物卷，而省經貿委也同時下了道公文，說是為確保市場次序，嚴禁零售行業搞有獎促銷，這兩個檔案幾近同時下達，當即便打了萬家福超市一個措手不及，不得已，郭文峰不得不告急從魔都乘飛機趕到了榕城。

“杜總，現在環境如何了？”

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大決鬥當然是在五一期間，可實際上麼，真正的備戰事情倒是從四月一號就開端了的――與供應商商討貶價促銷事件、屯貨乃至五一購物券的發賣等等事情都必須做在前頭，特彆是重中之重的家電方麵，更是得預先跟各廠家達成共鳴，在加強本身力量的同時，儘量給遠方超市那頭製造停滯，再有便是五一大促銷的相乾策劃也得儘快定盤才成，為確保萬全，在安排魔都諸般事件的同時，郭文峰一向與杜時銘保持著密切的聯絡。