第四百五十三章 精耕戰術（二）[第1頁/共3頁]

對於林、孫兩位搞技術出身的正副廠長之擔憂，郭文峰能夠瞭解，畢竟市場營銷這一塊，他倆不能說是門外漢，可頂多也就是二把刀的程度，錯非如此，郭文峰也不會把蘇馨這員大將調來主管發賣了的。

精耕市場的計謀戰術就發源於那幾個在津門搞碗麪的寶島人，剛開端時，很多海內的所謂經濟專家但是冇少嘲笑寶島人的形式華侈嚴峻，還斷言寶島人的企業很快就會被龐大的發賣步隊所拖垮，可究竟倒是狠狠地打了那些磚家叫獸的臉――寶島人就靠著這麼一招，強勢地把控住了海內的碗麪市場，厥後又強勢地占有了飲料市場的半邊天，打得國表裡彆的快速消耗品企業暈頭轉向，到了末端，就連兩樂都不得不拿起了精耕戰術，以此來保衛本身的市場份額，對此，郭文峰但是清楚得很，這一世，他可不會給那幾個寶島人有做大做強的機遇，在統統的方麵都要強勢地賽過對方，擺佈他目下不差錢，幸虧起。

“林總的擔憂不無事理，不過呢，我能夠確然地說，這類環境必定不會呈現，起首，我們公司的產品格量是有包管的，代價麼，兩塊五的零售訂價，雖稍高了些，可也還在公眾的接受範圍以內，隻要告白結果不差，銷路就不會有太大的題目，當然了，為了確保能全方位地占據市場，我們還得在發賣體繫上做些文章，蘇總，你那頭的市場發賣職員雇用環境如何了？”

蘇馨對新觀點的接管才氣較著比林、孫兩位廠長要強很多，對這麼份市場精耕打算也自更加的看好，她倒是不在乎部下辦理的兵多，但是對考覈目標的設定難度倒是不免有些擔憂不已。

考覈目標牽涉到的方方麵麵極多，實在不是那麼好定的――定得高了，市場發賣職員底子完不成，也就起不到鼓勵感化，定得低了，那公司所要支出的代價就未免太大了些，一樣也分歧適，在這一方麵，郭文峰本人實在也冇太多的經曆，畢竟他也是第一次搞快速消耗品罷了。

“不會，林總放心好了，初看起來，市場發賣職員是多，可從壓抑合作敵手的角度來看，倒是值得的，再者，我們公司的產品並不但要便利麵這一塊，將來還要上飲料、膨化食品等等快速消耗品，冇有一支強有力的發賣步隊，是冇法支撐起我們公司的飛速擴大的，從長遠來看，精耕市場還是很有需求的，不要怕費錢，隻要銷量上去了，這麼點營銷用度底子不算甚麼大事情。”

談到了市場發賣職員的雇用一事，蘇馨明顯有些頭疼，冇旁的，郭文峰對這一塊的學曆要求偏高，哪怕魔都每年畢業的大專以上門生很多，可真情願到民營企業任職的還是少數，近兩個月的層層遴選下來，竟然連五十人的根基要求都冇能達成。