76.第76章 一石激起千層浪[第1頁/共4頁]

但是，冇有考上大學的後輩，特彆是連中專都冇考上的後輩，在獲得事情的時候，會碰到很多的停滯。簡樸來講，如果是高中生，就需求父母掏錢求人，而如果是中專生，便能夠省去這一步，而如果大專生或本科生，十年今後，或許就是廠裡的帶領了，屬於再燦爛不過的門路。

終究，一共有12小我拿錢，約莫是銳學組總人數的三分之一，所用的名義滿是獎學金。

彆看高中生和中專是不異的學曆，可在國企內裡，高中生走的是工人線，也就是藍領，大中專走的是乾部線，屬於坐辦公室的白領。而進了廠今後想提乾，難度不比進廠小。

這但是一個“投機倒把”罪能判極刑，“地痞罪”能判極刑的年代。

如果銳學組被人盯上了，那是底子經不起考慮的。最起碼一點，把請門生油印評價為雇工，那雇工人數是鐵定要超越8人的，而在84年之前，雇工超越8人，都會被認定為剝削，所謂“七上八下”是也。

此過程，就像是從《論語》裡找了一段賢人語錄似的，難度可想而知。

307分離大專線還遠，離大中專卻不遠了。

不止一小我能夠看出銳學組持續的好處。這個年代，同窗資本本來就是一個相稱首要的資本，是橫向人脈的極強擴大。在大多數人都挑選本鄉本土找事情的年代裡，同窗常常能夠持續很長的時候。

這麼困難的事情今後，仍然隻獲得了一個七上八下的成果，能夠設想雇工題目是多可駭的紅線。

高門檻激起了家長們更大的興趣，起首開端掠取邵亮的名額。

如果順利，他該當能夠超越一些普牛或大牛級選手，至於大犇級選手，就得看運氣和機會了，某些嘗試不是你曉得如何做就能見到服從的，嘗試設備也是一大瓶頸，一些首要設備環球隻要一台或者兩台，混不進該嘗試室的，就隻能轉做其他的嘗試。

……

“我也有啊。”廠裡略微有點權力的，都從速跳了出來。

彆的，為了製止閒話，統統拿到錢的銳學組組員也都是秘而不宣的。在楊銳的策劃中，銳學組該當是一個低調的奧妙構造，這也算是他們初創之初的第一輪奧妙了。

萬一碰到眼紅的傢夥，這是相稱傷害的。

段華在肉聯廠被韓森打壓的短長，恰是需求支撐的時候。

究竟上，這些錢和已經設立的獎學金是堆疊的，更像是助學金的性子，屬於銳學組的內部福利。

在來自2014年的楊銳眼裡，“投機倒把罪”是個甚麼罪，“地痞罪”是個甚麼罪，底子說不清楚。實際上，最高法都扯不清這個題目。至於處所司法構造，乾脆就把它們當作一個渣滓袋，甚麼需求羅織罪名的往內裡放，想判的重一點的往內裡放，想判的輕一點的也往內裡放。