第八十二章：冤大頭[第1頁/共4頁]

在顛末端兩個小時的細細研讀以後，陳渤合上了論文，他還在咀嚼著這此中提到的觀點，但也隻是一個不敷完美的設法，這是一種法度演算法，需求非常龐大的數據支撐，幾百萬到幾億次的運算模型。

“你是給我發郵件的陳？”一個好似鐵塔戴著眼鏡的黑人走到陳渤麵前問道。

“不，不。1萬美金也是能夠的。”普拉特慌了神，不想放棄這個賣主。

“我是霍華德大學畢業的，那是全美最好的黑人大學！”普拉特提起本身的母校顯得非常高傲，但臉上的神采隨之又有些落寞“就連這麼優良的大學，卻得不到一個公允的機遇。冇有科技公司情願雇傭霍華德大學的畢業生，隻因為我們是黑人。他們總在吹噓本身的辦公室有多少好吃的，好玩的，卻不說能夠供應給我們甚麼機遇。Google公司辭退我的來由是我很不Google！這是為甚麼？”

德普在普拉特走後，本著本身的職業操守對陳渤說道。

普拉特見他的臉上毫無神采，乃至有些沉重，內心曉得對方並不太看好，因而道“2萬美金你看如何樣？”

合法美國群眾瀰漫在節日的歡樂氛圍時，FOX訊息頻道、華.盛頓郵報、ABC，包含英國的BBC都接踵播報了蘋果公司在勝利推出“iMac”以後，蘋果音樂播放器“iPod”即將推向市場的動靜，乃至詳細參數、代工工廠都一清二楚。更有神通泛博的媒體已經蹲點拍攝到了代工工廠的流水出產線，拿到了工程樣機，訊息畫麵裡清楚的顯現著該款播放器背後的“iPod”的logo字樣。

“哦，抱愧，我曉得了。你是華人，我還曉得Yahoo公司的初創人也是華人！”普拉特恍然覺悟道，反應的速率還是挺快的。

種族輕視這個東西向來都冇在白人的天下消逝過，即便這個國度的總統也是黑人。就算勞動法也規定不能有種族輕視，但是公司也有挑選員工的權力。陳渤不好說甚麼，隻得先打斷他的話，看看他的論文再說吧。

蒂姆庫克作為蘋果的副總裁，深知喬布斯的脾氣，節製欲強，尋求細節的極致完美，但也總會在員工麵前大發雷霆。固然庫克現在隻是公司的副總裁身份，且首要賣力iMac的停業，但是庫克也常常在辦理層中充當光滑油的角色。

“你是學計算機的？”陳渤並冇有直接給他答覆。“啊，我在霍華德大學主修的高檔數學，選修的計算機。以是我有兩個學位！”

不一會兒的工夫，印度大叔老Neha就叩響了總裁辦公室的大門。

“放心吧，我自有籌算。”陳渤笑著拍了拍德普的肩膀。

10萬美金？這個年薪在白人看來算不得甚麼，但是在黑人的天下裡，能拿到這個薪水的上班族的確太少了，那些黑人體育、演藝明星是個慣例。