第722章 大博弈（我回來了，乖了，老實更新）[第1頁/共10頁]

對方則微微一笑：“我倒是建議，你考慮一下上汽個人，上汽跟外資品牌有著非常充沛的合夥經曆，技術和氣力也是海內頂尖的程度，並且是我們本地的企業，具有完美的零組件供應體係。”

另一人則開口說道：“我傳聞資方已經開端裁人了，跟前次一樣，先從工會乾部開端。裁人名單剛出來，人事部分就告訴那些人去辦離職手續了。”

上一次的歇工，具有工會背景的工人都被李衛東辭退了。但是對於工會構造而言，想要重新生長工人，並不是難事。

半晌後，李衛東見到了老熟人諾伍德-傑威爾。

“啥？要股分？工會是不是瘋了？他們如何不去擄掠！”李衛東收回了諷刺的笑聲。

帶領話音頓了頓，接著說道：“下級考慮到捷豹路虎的特彆性，也給出了另一個計劃，就是捷豹路虎能夠獨資建廠，但是在海內賣車的話，還是得遵循入口車的標準交納相乾稅費。”

固然美國的企業裁人是很輕易的，一句“yourefired”就能讓你捲鋪蓋走人，但並不代表無需補償。特彆是工人背後另有工會撐腰的時候，補償金常常是钜額的。

在梅南德茲看來，本身這個全美追殺令，應當足以讓李衛東讓步，接下李衛東應當會感到驚駭，不但會承諾工會的前提，還會跪求本身諒解。

“資方隻是在遲延時候，他們完整冇有讓步的籌算，看來靠構和是不成能讓資方讓步了，還是得歇工！”

中間那人頓時解釋道：“記得上一次歇工的時候，資方裁掉了一半人，直接將工會權勢趕出了工廠！這一次資方利用的還是一樣的手腕，隻是不曉得這一次會不會裁掉我們頭上。”

梅南德茲倒不是危言聳聽，以美國的這套體製，議員想要推動某個項目，或許要費一番周折，但議員想要禁止某個項目，卻輕易的很。

“加薪能夠，但不能超越3%，並且將來兩年工會都不能有一樣訴求；保險和帶薪休假能夠考慮，至於貝姆赫爾工廠的股分嘛，必定是不能給的，先找個藉口拖著。”

“那我們的構和底線呢？李先生，如果您不規定一個底線的話，我們這邊也不好談啊！”狀師接著問。

“讓幾位帶領久等，真是不美意義。”李衛東從速說道。

一大朝晨，李衛東便捧著電話，聽取貝姆赫爾工廠的彙報。

梅南德茲則一臉陰沉的說道：“我在各種都有朋友。當然，汽車工人結合會的朋友也很多。並且作為議員，我還能夠針對性的提出一項議桉。在國會的參眾兩院，我們都是多數，通過一些無關緊急的議題，並不困難！”

隻要處所上答應項目完工，其他題目就不需求李衛東去操心了。